🗣Что HR должен объяснить бизнесу перед запуском Performance Review?

Performance Review часто воспринимают как HR-процедуру: собрать оценки, провести встречи, зафиксировать результаты.

Но для бизнеса ценность процесса не в самой оценке, а в управленческих решениях, которые она помогает принять. Где сильные команды, у кого есть потенциал для роста, какие руководители требуют внимания, кого стоит развивать, удерживать или готовить к новой роли.

Разбираем главное в карточках.