Для многих ИИ стал частью рабочей среды: помогает быстрее разбираться в задачах, писать, искать идеи и проверять гипотезы.
Для HR это новый вызов: оценивать нужно не только навыки, но и то, как человек ставит задачи ИИ, проверяет ответы и сохраняет критическое мышление.
На вебинаре 3 июня разберем, как меняется подход к оценке сотрудников и кандидатов в эпоху ИИ.
Регистрируйтесь — будет полезно HRD, HRBP, руководителям подбора и всем, кто работает с молодыми командами.