TGViewer
Оценка персонала с Proaction Оценка персонала с Proaction @proactionpro · 3.74K subscribers
Post #2332 261
🗣Зумеры и нейросети: новый вызов для эйчаров

Зумеры приходят в компании уже с другим опытом работы с информацией: для них ИИ — не новая технология, а привычная среда для учебы, коммуникации и решения задач.

Для HR это становится отдельным вызовом: важно понимать, как молодые сотрудники используют нейросети, где ИИ повышает эффективность, а где создает риски для качества решений, критического мышления и безопасности данных.

⏺⏺⏺

На вебинаре 3 июня разберем, как HR работать с этим вызовом: какие правила вводить, что оценивать у сотрудников и как развивать AI-грамотность в команде.

Регистрируйтесь на вебинар и приходите обсудить, как меняется работа с молодыми сотрудниками в эпоху ИИ.
  • 👍 4
  • ❤ 3
  • 🔥 3
More from @proactionpro
  1. Oct 8, 2026Как HR-специалисту закрывать задачи быстрее и без выгорания? Вместо того чтобы часами иска…
  2. Oct 8, 2026Может ли хороший кадровый резерв мешать компании меняться? Обычно кадровый резерв строится…
  3. Oct 6, 2026Иногда важнее не общий взгляд, а точечные ракурсы — когда один короткий кейс вскрывает цел…
  4. Oct 6, 2026🗣Нужен ли кадровый резерв на должности, которых через три года может не существовать? Тра…
  5. Oct 5, 2026Лучшая папка с HR каналами ‼️ — Где вы видите себя через 5 лет? — В папке с лучшими HR-кан…
  6. Oct 2, 2026🗣В компании 500 человек. А сколько из них действительно нужны в тех ролях, где работают с…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →