Rich Witches — агентство управленческого и HR-консалтинга. Команда подбирает управленцев, тимлидов и ключевых специалистов и ведет проекты по оценке, обучению и развитию команд.
У агентства был запрос:
⏺ точнее отбирать финалистов;
⏺ подтверждать выводы после интервью;
⏺ объяснять клиенту не только кого рекомендуют, но и почему;
⏺ не увеличивать количество встреч и срок подбора.
Решение: интегрировали цифровую оценку Proaction.pro на финальном этапе — после интервью и сужения пула кандидатов.
Что это дало?
⏺ Рекомендации стали понятнее и убедительнее
⏺ Профессиональные выводы рекрутера подкрепляются данными
⏺ Проще выбирать между кандидатами с одинаково сильным опытом
⏺ Оценка стала стандартом качества — и для клиентских подборов, и для внутреннего найма
«Оценка стала нашим внутренним стандартом качества — как для внешних, так и для внутренних кандидатов. Она помогает нам не только выбрать, но и подготовить клиента или команду к тому, кто войдет в работу», — комментирует Екатерина Орлова, руководитель рекрутинга, Rich Witches.
Узнать больше