По данным опроса 1600 работающих удалённо или в гибриде от Superjob, картина получается следующая:
⏺ 34% скорее выйдут в офис;
⏺ 36% — скорее уволятся.
Женщины в этом вопросе принципиальнее: почти 4 из 10 готовы уйти, если формат изменят. Мужчины чаще соглашаются на возврат в офис.
Самая «радикальная» группа — те, кто работает полностью удаленно. Для них такой формат — это часть договоренности с работодателем. 41% готовы уволиться, если её пересмотрят.
У работающих по гибриду реакция мягче: они более открыты к диалогу.
Интересная динамика: за последние три года стало меньше и тех, кто безусловно выйдет в офис, и тех, кто сразу уволится. Зато выросла третья группа — «зависит от условий».
Фактически это ожидание компенсации: если удалёнку забирают, зарплата должна это покрывать.