Изучили опрос от Superjob. Несем вам главные выводы.
⏺ 40% россиян говорят, что работают лучше не из-за похвалы или критики, а из стремления к самосовершенствованию.
⏺ Похвала со стороны руководства важна для 37% опрошенных, а объективную критику как стимул называют лишь 7%.
⏺ Интересно, что женщины чаще ценят похвалу, а мужчины — внутреннюю мотивацию. С возрастом запрос на признание растёт, а роль критики снижается.
Вывод для HR простой: универсального мотивационного инструмента не существует — то, что работает для одного, для другого не имеет значения. А это значит, что подход к мотивации всегда должен быть индивидуальным.