А теперь то же самое, но глазами самих PRD

В прошлом посте я радовался цифрам Korn Ferry: пиар сидит в бордах, зарплаты пробивают потолок..

Теперь The Conference Board, февраль 2026, опрос 100 директоров по коммуникациям. Спрашивали не про должность, а про ощущения в должности.

Хватает ли бюджета на задачи ближайшего полугодия — «да» ответили только 33% (или _целых_ 33%, полгода назад было 23%). Хватает ли команды — «да» ответили только 35%, и это падение. Удовлетворённость нагрузкой — 34% против 54% полгода назад. Минус двадцать пунктов за полгода, такого в истории этих опросов еще не было.

И главное. На вопрос «вырос ли за полгода вклад коммуникаций в глазах вашего CEO» — «да» ответили только 54%. В июне 2025-го было 65%, на пике в марте — 69%. У маркетинга ровно наоборот: 67% против 55%.

То есть человека посадили в президиум, добавили зон ответственности, подняли зарплату — а людей и признания не добавилось. Статус вместо ресурса. Недорого и все довольны, кроме PRD.

Да вы и сами наверняка так делали. «Ты теперь отвечаешь ещё и за это» — вместо «вот тебе ещё двое в команду».

@prandmore - размышления про коммуникации

🔥 если статус рос быстрее бюджета