«Профи» деловое сообщество

📣📣📣

Один день — чтобы увидеть решения других компаний, разобрать свою задачу и унести в бизнес конкретные инструменты


3️⃣0️⃣ сентября в Калининграде пройдёт конференция, построенная не вокруг лекций, а вокруг работы с реальными бизнес-задачами.

Что будет в программе:
✅ Мастер-классы для руководителей — командное взаимодействие, внутренние коммуникации, скрытые причины конфликтов между людьми и подразделениями.


✅ Мастер-классы для HR — ROI обучения, бизнес-метрики и применение ИИ в корпоративном обучении.


✅ Работа с вашими кейсами — можно принести свой вопрос, задачу или цифры и разобрать их вместе с экспертами. По сути, конференция в формате большого бизнес-тренинга.


✅ Управляемый нетворкинг от руководителя Школы Управленческой борьбы — не просто обмен контактами, а содержательный разговор с теми, кто сталкивается с похожими вызовами.


✅ Сюрприз в конце, который вас точно порадует
В числе участников — представители образования, девелопмента, HoReCa и уникального производства. Это возможность посмотреть на привычные задачи под другим углом и перенять работающие практики.

30 сентября
Калининградская школа международного бизнеса (Friday Center)

Подробности и билеты: 39conf.ru

#ПРОФИ #БизнесКалининград #Конференция #HR #мероприятие #анонс


🚀 Будьте профи с нами!

Анонсы деловых мероприятий этой недели

Продолжаем следить за деловой повесткой. Представляем вам важные деловые мероприятия
для руководителей, HR и предпринимателей.

1️⃣ 💻 Вебинар «Лидерский эскалатор 2.0» — 23 сентября, онлайн
🔗 cu.ru/events/executive-lab-webinar
Вебинар для тех, кто управляет руководителями или готовится к этому уровню: как передавать не только задачи, но и ответственность, что мешает самостоятельности управленцев и как выстроить систему развития руководителей в компаниях разного размера. Спикер — Максим Улымов, сооснователь BTG Consult, консультант по управлению с опытом руководства бизнесом в составе 800+ человек.

2️⃣ 🌍 Балтийский туристический форум 2026 — 24–26 сентября
📍 Светлогорск, «Янтарь‑холл»
🔗 балттурфорум.рф
Главное отраслевое событие туризма региона с фокусом «От количества к качеству». В программе — пленарное заседание с участием губернатора и первых лиц отрасли, пять тематических секций (маршрутный клуб, гастрономия, наследие, экскурсионные методики, патриотический туризм), практикумы по инклюзивному и въездному туризму, мастер‑классы по продуктам для корпоративных клиентов и сессии для туристско‑информационных центров. Отдельный блок — премии Russian Event Awards, «Маршрут года» и «Туристический сувенир», а также нетворкинг‑программа и экскурсии для иногородних участников.

3️⃣ 🏭 Выставка «Балтийская эпоха 2026» — 24–25 сентября
📍 Стадион «Ростех Арена», Калининград
🔗 baltiya-expo.ru
Отраслевая выставка с деловой программой (10:00–18:00) и работой экспозиции до 19:00. Площадка для демонстрации продуктов и решений, встреч с поставщиками и партнёрами, а также для участия в профильных сессиях в рамках выставки. Регистрация посетителей — с 09:00.

4️⃣🧭 Практики бизнеса Калининграда — 30 сентября
📍 Калининградская школа международного бизнеса (Friday Center)
🔗 39conf.ru
Однодневная конференция‑тренинг с экспертами из Москвы и Петербурга: как привлекать и удерживать людей, растить специалистов и выстраивать коммуникации под реалии региона. В программе — панельная дискуссия по стратегиям найма и удержания (образование, девелопмент, HoReCa, производство), мастер‑классы для руководителей (командное взаимодействие, внутренние коммуникации, причины конфликтов) и для HR (ROI обучения, бизнес‑метрики, ИИ в корпоративном обучении). Формат предполагает работу с вашими кейсами и вопросами, управляемый нетворкинг и практические инструменты, которые можно сразу внедрить.

5️⃣⚓️ I Международный форум портовых городов — 1–2 октября
📍 Светлогорск, «Янтарь‑холл» (Калининградская область)
🔗 Подробнее: portnews.ru/news/396757
Первый международный форум, объединяющий регуляторов, логистические компании и экспертов морской логистики из России и стран БРИКС. Площадка для обсуждения глобальной повестки портовых городов, новых маршрутов и партнёрств в морской логистике, а также практик взаимодействия бизнеса и власти в портовой инфраструктуре.

#мероприятие #анонс

🚀 Будьте профи с нами!

Поздравляем коллег с мировым рекордом!

🏆 🌍 Советск вошёл в мировую историю: 80-метровый плодово-ягодный пирог, испечённый к 80-летию Калининградской области, официально признан мировым рекордом INTERRECORD!

Ранее достижение внесли в Реестр рекордов России как национальный рекорд. Для агентства «ПРОФИ» большая честь рассказывать о таких масштабных событиях и делиться их историей с нашей аудиторией.✨

Поздравляем:
🚀 Инну Мореву —начальника отдела информации и общественных связей Балтийской АЭС и Госкорпорации «Росатом»;

🚀Лилит Киракосян — независимого ресторанного эксперта, экс-директора ресторана «Хмель» и обладателя диплома Международной книги рекордов;

🚀 город Советск;

🚀 компанию «Русский Хлеб».

Желаем новых ярких проектов, смелых идей и впечатляющих рекордов!

Будьте профи с нами!

Доброй пятницы!

13 сентября 2026 года калининградский парк «Юность» стал главной инженерной площадкой региона — здесь прошёл семейный фестиваль «Левша», объединивший детей и взрослых вокруг творчества, технологий и выбора будущего: более 20 мастер-классов, научные эксперименты, профориентация и живая встреча с создателями «Маши и Медведя».

Приглашаем посмотреть видео, как это было: окунитесь в атмосферу праздника, творчества и технологий!

Публикуем видео на правах информационного партнёра мероприятия. Пусть этот день вдохновит вас на новые открытия, а пятница будет хорошей и продуктивной!

Подробнее на сайте https://агентство-профи.рф/levsha-park-unost

🚀 Будьте профи с нами!

Выгорание сотрудников: как это влияет на бизнес и что делать? 🧠📉

Агентство ПРОФИ вместе с экспертом Марией Попелховой, руководителем программы «Антивыгорание лидера», разобралось, почему выгорание — это уже не личная проблема, а прямая угроза бизнесу.

📊 Цифры, которые нельзя игнорировать
86% руководителей отмечают падение производительности из-за выгорания, 72% — уход ценных специалистов, 53% — рост ошибок. При этом эффективность мер поддержки оценивается всего в 2,57 из 5.ВОЗ определяет выгорание как следствие хронического рабочего стресса — это не диагноз, а профессиональный феномен и показатель того, насколько устойчиво организована работа.

💰 Экономика выгорания
Реальная стоимость выгорания шире больничных:
снижение производительности
текучесть
ошибки и переделки
потеря экспертизы
дополнительная нагрузка на команду
Gallup оценивает стоимость замены сотрудника от 40% годовой зарплаты (массовые роли) до 200% (руководители). Эффект домино: перегрузка одного распространяется на всю команду.

🏢 Почему корпоративных программ недостаточно
ДМС, психолог, спорт, дни отдыха важны, но не решают корень проблемы. Если у сотрудника 5 приоритетов, ненормированный день, встречи без пауз и размытая ответственность — выходной лишь отсрочка.
Исследование 33 тыс. сотрудников показало: ЗОЖ-программы улучшили привычки, но не повлияли на эффективность и удержание. Они работают с последствиями, а не с причинами выгорания.

👥 Роль HR и менеджеров: не психотерапевты, а системные аналитики
Их задача — замечать сигналы:
сильные сотрудники работают вечерами 🌙команда живёт в режиме авралов 🚨растёт количество ошибок ❌
критический процесс держится на одном человеке 🧍‍♂️сотрудники перестают проявлять инициативу 🤐люди не используют отпуск или быстро возвращаются в прежнее состояние 🏖️➡️💼

ВОЗ рекомендует системную профилактику: оценивать риски, менять организацию труда, обучать руководителей и сохранять поддержку сотрудников.

✅ Что делать на практике
Выявить команды с частыми переработками, текучестью, ошибками, больничными.
Проверить:
сколько приоритетов у команды;
соответствует ли объём задач ресурсам;
есть ли границы коммуникации после рабочего дня;
можно ли оптимизировать процессы и встречи;
не перегружены ли «надёжные» сотрудники.

💡 Главный вопрос
Не только: «Как помочь сотруднику лучше справляться со стрессом?»
Но и: «Что в нашей системе работы регулярно создаёт этот стресс?»
Устойчивость бизнеса — там, где компания помогает людям восстанавливаться и не строит работу так, чтобы нагрузка постоянно превышала возможности восстановления. 💪

🚀 Будьте профи с нами!

Вакантная среда снова с вами!

Вакантная среда снова с вами!
Каждую неделю мы собираем для вас интересные и перспективные предложения с калининградского рынка труда.

В честь Дня рекрутёра публикуем подборку вакансий из сферы HR.
1️⃣ 📍 Региональный менеджер по персоналу — Калининград, полный день, опыт от 1 года. Подробнее на hh.ru

2️⃣ 📍 HR менеджер (junior) — от 80 000 ₽, офис, задачи: поиск и отбор кандидатов, собеседования, адаптация. Подробнее на HireHi

3️⃣ 📍 Ассистент менеджера по персоналу — полная занятость, без опыта, график 5/2. Подробнее на JobVK

Если среди вакансий вы не нашли свою идеальную работу, не переживайте! Отправляйте свое резюме на нашу почту: Profiresume39@yandex.ru
или в наш бот — и мы добавим вас в кадровый резерв.

😎 Мы вMAX

| Telegram
| VK
| Дзен

Коференция-тренинг для тех, кто хочет создать сильную команду в своем бизнесе!

Как построить команду, которая действительно двигает бизнес вперёд, а не просто выполняет задачи, которые диктует собственник?

30 сентября в Калининграде пройдёт конференция «Бизнес и люди».

Это встреча для собственников, руководителей и HR-лидеров, которые понимают: сильная команда — это не HR-функция. Это конкурентное преимущество бизнеса.

Мы собрали экспертов из Москвы, Санкт-Петербурга и Калининграда и сделали формат, в котором мало просто слушать.

Будут:
— реальные кейсы;
— работа с собственными ситуациями;
— расчёты эффективности обучения;
— практические инструменты коммуникации;
— применение ИИ в обучении;
— работа с причинами текучки и конфликтов;
— инструменты, которые можно забрать в компанию и использовать уже после конференции.

Команда, способная двигать бизнес вперёд.
Лидеры, способные создавать будущее.

📍Калининградская школа международного бизнеса
📅30 сентября 2026
⏰ 10:00–18:00

Если тема откликается — загляните в канал. Там рассказываем о программе, спикерах и инструментах, которые разберём на конференции.

«Бизнес и люди» — не просто послушать. Сделать.

Подробности программы, спикеры и регистрация:
✅ Ссылка на сайт конференции:
https://39conf.ru?ref=profi
✅ Канал конференции в Max:
https://max.ru/join/MSxmWNP4ufw9cgMASYedYlyE-aLkKdC2RSOGq9g9a-k
✅ Канал конференции в Telegram:
https://t.me/conf39

Почему 1 сентября так важен для россиян?

Для многих россиян 1 сентября — это не просто дата в календаре. Это ощущение нового старта. 🚀

Даже если мы давно не школьники и не ведём детей на первый звонок, этот день всё равно возвращает нас в особое состояние: чистые тетради, новая форма, запах школьных коридоров, цветы в руках и обещание, что с этого года всё будет по-другому.

🔹 Эффект старта
Психологи называют это эффектом нового начала. Когда начинается новый этап, нам легче решиться на перемены:
• поставить цели;
• начать учиться;
• изменить привычки;
• заняться здоровьем;
• навести порядок в делах;
• попробовать то, что давно откладывали.

Почему именно 1 сентября? Потому что для большинства россиян этот день с детства связан с началом большого жизненного цикла. После лета наступает осень, открывается учебный год, меняется ритм жизни. Общество словно одновременно получает сигнал: пора собраться и двигаться дальше.

🔹 Общий праздник
1 сентября объединяет несколько поколений. Дети идут в первый класс, старшеклассники начинают новый учебный год, родители вспоминают собственное детство, а учителя встречают учеников после каникул.

У каждого свои воспоминания, но чувство часто одно: впереди новый путь, новые знания, встречи и возможности.
И, возможно, главный смысл 1 сентября не в том, чтобы всё изменить за один день. А в том, чтобы выбрать направление и сделать первый шаг.

С первым сентября! Пусть этот эффект старта поможет начать то, что давно хотелось, но постоянно откладывалось.

А в нашем деловом календаре будут особые акценты на лидерстве, здоровье, счастье, развитии и семье

Будьте с нами! Будьте Профи

Вы нас просили, мы снова вас приглашаем совместно с Мой бизнес 39 | Калининград,
ваш бизнес в янтарном крае:
новые возможности для роста!

Мечтаете о сильном бренде, хотите продавать больше и эффективнее? Или ищете ключ к тому, чтобы ваша команда работала как единый слаженный механизм?

Мы верим, что главный актив любого дела — это знания. Поэтому этой осенью мы привозим практическую экспертизу прямо к вам! В сентябре и октябре в трёх городах Калининградской области пройдут бесплатные открытые семинары для действующих предпринимателей и тех, кто только делает первые шаги в бизнесе.

Выбирайте то, что нужно именно вам:

📍24 сентября | Багратионовск
Тема: «Усиление бренда»
Как отстроиться от конкурентов, найти свою уникальность и влюбить в себя клиентов? Разберём по кирпичикам: от анализа аудитории до создания сильного визуального стиля.

- Место: г. Багратионовск, ул. Пограничная д. 57 (конференц-зал Администрации).
- Зарегистрироваться на семинар
vk.cc/d0IKr3

📍 8 октября | Черняховск
Тема: «Инструменты продаж»
Продажи — это система. Узнаем, как автоматизировать процессы, работать с CRM, выстраивать воронку и превращать каждого лида в лояльного клиента.

- Место: г. Черняховск, ул. Калинина, 6 (Кадровый центр «Работа России»).
- Зарегистрироваться на семинар
vk.cc/d0IKvG

📍22 октября | Балтийск
Тема: «Мотивация и управление персоналом»
Сотрудники — ваше всё. Научимся вдохновлять команду, внедрять работающие KPI, управлять конфликтами и растить лидеров внутри компании.

- Место: г. Балтийск, пр. Ленина, д. 6 (Конференц-зал Администрации).
- Зарегистрироваться на семинар
vk.cc/d0IKyc

Участие бесплатное, но количество мест ограничено. Выбирайте актуальную тему, регистрируйтесь по ссылке и приходите за новыми знаниями и полезными знакомствами!

⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯
Поддержка предпринимателей осуществляется по национальному проекту «Эффективная и конкурентная экономика».
При поддержке Мой бизнес 39 | Калининград

Калининград — 15-минутный город?

В стратегии города прописана миссия: «Калининград — город 15-минутной доступности». Это значит, что магазины, школы, поликлиники, сервисы и досуг должны быть в пешей или велодоступности от дома.

📍 Но есть нюанс: точных публичных цифр по городу пока нет.

Например, в Москве измеряют конкретные показатели: 97% жителей имеют продуктовые магазины в шаговой доступности. А в Калининграде цель заявлена, но доля жителей с такой доступностью публично пока не измерена.

🏙 Москва, по данным Высшей школы урбанистики НИУ ВШЭ, опережает крупные мировые агломерации по доле населения рядом с центрами активности.

Почему важно?
🔹 Полицентричность — одна из самых здоровых моделей развития города.
🔹 В такой системе нет перегруженного центра и «пустующей» периферии.
🔹 Районы развиваются равномернее, а жители могут добраться до нужной инфраструктуры пешком за 15 минут.

Именно такие города называют 15-минутными. А как у вас с доступностью всего нужного за 15 мин?
Делитесь в комментариях 👇

Сотрудники перестали стесняться задавать вопросы. Но кому именно? 🤔

hh и Level Group провели совместное исследование о том, как ИИ меняет рабочую коммуникацию.
Получается, сотрудник всё чаще сначала задаёт вопрос искусственному интеллекту, а уже потом идет к руководителю.

📊 Исследование показало интересную динамику:
🔹 65% обсуждают задачу с ИИ, прежде чем идти к начальству.
🔹 48% не заметили изменений в общении.
🔹 12% признались, что стали меньше говорить с коллегами, предпочитая цифрового ассистента.

🧠 Главный эффект - психологическая безопасность.
Нейросеть становится тем местом, где не страшно ошибиться в формулировке или задать «глупый» вопрос.

💬 Как это влияет на культуру внутри компании?
С одной стороны, это может повышать уверенность сотрудников и качество подготовки.
С другой - есть риск потери живого диалога и человеческого нетворкинга внутри команд.

А как у вас?
Замечаете, что сотрудники приходят на встречи уже с «прогретым» ИИ-материалом?
Делитесь своими мыслями ⬇️

Коротко о рынке труда КО

Топ-5 дефицитных профессий региона по итогам июля 2026 года

-Врач — hh-индекс 1,3 (самый острый дефицит: чуть более одного резюме на вакансию). Медианная зарплата — 99 800 ₽ (в 2025 году — 82 700 ₽). Вилка: 60 000–200 000 ₽.

-Медицинская сестра / медицинский брат — Медианная зарплата — 59 000 ₽ (в 2025 году — 55 000 ₽). Вилка: 42 500–80 000 ₽.

-Фармацевт-провизор — hh-индекс 2,2. Медианная зарплата — 75 000 ₽ (в 2025 году — 60 000 ₽). Вилка: 60 000–80 000 ₽.

-Повар, пекарь, кондитер — hh-индекс 2,2. Медианная зарплата — 71 000 ₽ (в 2025 году — 70 300 ₽). Вилка: 55 000–100 000 ₽.

-Автослесарь, автомеханик — около 2,5 резюме на вакансию. Медианная зарплата — 120 000 ₽ (в 2025 году — 107 500 ₽). Вилка: 75 000–276 000 ₽.

Берегите свой персонал !

#подбор
#рыноктруда

Эксперт: работодатели перестали брать на работу зумеров из-за их высоких запросов

Работодатели перестали брать на работу всех желающих представителей молодого поколения в связи с высокими запросами с их стороны. При этом студентам лучше получать опыт работы ещё во время учёбы. Об этом рассказала руководитель рекрутингового агентства «Профи» Наталья Воронцова в эфире радио «Балтик Плюс».

Эксперт отметила, что сейчас уже со стороны работодателей нет желания брать на стажировку любого представителя поколения зумеров. «Почему работодатель не берет молодежь. Потому что она приходит с критическим запросами: „А дайте нам гибридный график, а еще лучше удаленную работу“. Сейчас другие времена — времена работодателя. Работаем с 8 до 17, получаем определенную зарплату», — рассказала Наталья Воронцова.

По её словам, сегодня молодое поколение попадает в определенную турбулентность, его представителям трудно найти первое место работы после окончания учебных заведений. «Мой совет родителям: дайте ребенку возможность получить первый трудовой опыт, пока он еще студент. Дальше ему будет проще бороться за место работы», — отметила Воронцова.

🌿 Лето — время не только для новых впечатлений, но и для отдыха.

Мы каждый день рассказываем о бизнесе, событиях, людях, технологиях и возможностях. Но знаем, что даже самый полезный контент иногда становится частью бесконечного информационного потока.

Поэтому этим летом мы решили немного изменить ритм публикаций.

Не потому, что нам нечего рассказать. Наоборот — потому что нам важно заботиться о наших подписчиках. Мы хотим дать вам возможность выдохнуть, переключиться, провести больше времени с семьей, путешествиями, книгами и тем, что наполняет энергией.

Эмоциональное выгорание начинается незаметно. Иногда лучший способ сохранить силы — ненадолго снизить темп и оставить место для отдыха, новых впечатлений и тишины.

Но мы не исчезаем. 💙

В течение лета здесь будут появляться легкие, вдохновляющие публикации, интересные рекомендации, хорошие книги, истории и материалы, которые можно читать без спешки. Мы останемся рядом и на связи.

А если захочется больше новостей или полезной информации, наши ресурсы всегда открыты для вас:

📍Сайт — https://агентство-профи.рф
📍MAX - https://max.ru/id3904044590_biz
📍Telegram — https://t.me/pr_profi39
📍ВКонтакте — https://m.vk.com/profigroup39
📍Дзен - https://dzen.ru/agentstvo_profi

Берегите себя, отдыхайте без чувства вины, набирайтесь сил и вдохновения. А мы вернемся в привычный ритм с новыми проектами, экспертами и большими историями.

Хорошего вам лета! ☀️

С уважением, команда "Агентства-Профи"