Павел Гительман

А есть кто сегодня в Цюрихе?

Вечер свободный, может встретимся?

Топ-1000 менеджеров по версии Комменсант

Миша и команда! Поздравляю!
RTA - one love ❤️

Топ-10 в категории реклама

О рейтинге link

Сколько стоит один вопрос собственнику?
Да вроде нисколько))

Сотрудник написал
Ты ответил
Пять минут — и разошлись

А потом через неделю приходит такой же вопрос от другого
Потом ещё от одного

А потом ловишь себя на том, что в десятый раз объясняешь:
почему тогда приняли именно такое решение
что у нас вообще считается сильной работой
как действовать, если нет готового ответа
где твоя зона, а где уже не твоя

Знания в компании вроде есть.
Но чтобы ими воспользоваться, все равно нужен конкретный человек
А если этот человек занят — вся скорость упирается в его календарь.

Марина Могилко, предприниматель из Кремниевой долины и основатель LinguaTrip, в какой-то момент поняла: слишком многое в компании существует только в устных объяснениях, и решила это зафиксировать:

• как принимать решения,
• что считать сильной работой,
• какие подходы уже доказали свою эффективность.

В итоге быстрее стали проверка гипотез, подготовка к интервью, погружение в новые задачи и передача опыта новым сотрудникам
Короче, компания перестала каждый раз заново спрашивать у одного и того же человека:
«А как у нас тут принято?»

На примере бизнеса Марины разобрал, почему выигрывает тот, кто быстрее превращает знания в действия 👉 ЧИТАТЬ РАЗБОР

СРОЧНО ‼️

Ищу брокера по недвижимости, риелтора, руководителя агентства в Цюрихе

Есть тут кто? Или можете познакомить!

Вопрос срочный сегодня еду в Цюрих снимаем фильм

Мы сняли 381 фильм на ютубе
*только зашел, посчитал

Каждое видео это погружение в жизнь и бизнес человека

Все открыто по 1.5-2 часа видео

КАК ТАК?

Почему находятся люди, которые так думают?

Что все герои мне платят 🙈
Это какой нужно быть машиной продаж?

Чтоб 500+ людей убедить сниматься за деньги …
* в роликах, часто больше чем 1 герой

Или как можно думать, что все это подсадные утки, актеры, номиналы

КАК?!!!

При этом меня волнует не критика в наш адрес или в адрес героя.

Меня волнует как так?
Речь идет о миллионах людей, кто живет в мире, что наши герои актеры и все это заказуха

Меня волнует, а как помочь людям увидеть иное?

За каждым таким человеком стоит семья, дети, друзья, работа…

381 видео, более 500 часов контента, более 500 героев

Если это не убедительно
То, что поможет?

Помогите с идеями 🙏

Самая странная формула ROI

Когда я планировал отдыхать, а в итоге снял 544 видеофайла, подумал ещё об одном значении ROI.

ROI обычно считают как возврат инвестиций.

Но переместимся из плоскости экономики в творчество, и получим:

Return on Inspiration - сколько энергии, идей и результата возвращается тебе, когда идёшь за своим вдохновением.

И тогда отпуск становится интересной инвестицией.

Убираешь из дня обязательства, дедлайны и привычный ритм.
Появляется свободное пространство.

А в нём вдруг возникает:
«Хочу снять».
«Хочу придумать».
«Хочу сделать».

И если пойти за этим импульсом, получаешь максимальную отдачу от творческого порыва.
Так как этому есть место, время и свободный календарь

Вообще я планировал отпуск…

Но в итоге сегодня снял для вас 544 видео файла …

Нужно как то научиться делать отдых 🙈

Это самый красивый вид с котором я обедал

Фантастически вкусно и красиво

Ребята, я боюсь завалить вас фотками….

Сдерживаюсь как могу…

Оказалось отель занимает 3 место среди лучших отелей мира по рейтингу The 101 Best Hotels и топ-50 по рейтингу La Liste 2026

Тут оооочень мне нравится

upd: Google link

Это самый красивый вид из окна отеля, который я встречал….

Начинаем наше путешествие

Кстати, о бизнесовой Швейцарии

Здесь ребят довольно рано заводят в реальную работу

Не так, что сначала 5 лет учишься, потом впервые видишь живой бизнес

А ещё со школы/колледжа часть недели человек учится, часть - уже работает внутри компании

Т.е людей здесь начинают готовить к профессии сильно заранее

И тут нюанс, почему я вообще пишу этот пост. Сама система швейцарцев мне нравится

Но всё же я не сильно большой сторонник идеи: «Давайте возьмём новичка и несколько лет будем выращивать из него волчару бизнеса»

Мне ближе другое. Найти человека, у которого уже есть нужная база: характер, темп, ответственность, способ мышления и желание расти

И дальше быстро дать ему среду, в которой он раскроется сильнее

Уверен, бизнес слишком часто путает две вещи:

обучить человека и переделать человека

Вот второе обычно дорого, долго и не факт, что вообще сработает

Поэтому швейцарская система мне нравится только тем, что они раньше сталкивают человека с реальной работой

И он быстрее понимает это вообще его?
есть ли у него к этому способности?
может ли он держать ответственность?
хочет ли он в этом расти?

Лично мой опыт говорит о другом:

сильных людей не обязательно выращивать годами.
Но очень полезно как можно раньше столкнуть с реальностью

Там они быстро показывают, кто они вообще такие

Вот такое интересное наблюдение)

Привет, Швейцария!

Не знаю как передать текстом
Но я очень волнуюсь и мне даже страшно

Впереди дни, которые хочу посвятить одному вопросу

Кем я хочу стать в 49 лет?
На что направить внимание следующие десять лет?

От этих вопросов мне становиться оооочень страшно

Не знаю почему

Зачем лечу в Швейцарию?
* привет из самолета

Последние двадцать лет я почти всегда жил будущим.

Следующая цель. Следующий бизнес. Следующий уровень.

И это дало мне многое.

Но в какой-то момент я поймал себя на неприятном вопросе:

если следующие десять лет прожить точно так же - я правда хочу оказаться там, куда этот путь меня приведет?

Мне 39.

У меня есть бизнесы, семья, дети, возможности.

Но чем больше становится возможностей, тем сложнее ответить на простой вопрос:

а чего я хочу от следующих десяти лет своей жизни? Как вижу себя в 49 лет?

Не только в деньгах.

А вообще.

Поэтому я решил на неделю уехать один в Швейцарию и поставить цели к 49 годам.

Почему именно сюда?

Потому что Швейцария для меня - пример четырех вещей, которых мне самому сейчас не хватает в правильном балансе.

Первая - дипломатия.

Швейцарский нейтралитет международно признан больше 200 лет. Страна не участвовала ни в Первой, ни во Второй мировой войне.

Для меня это про умение в любой сложной ситуации — договариваться и находить общий язык.

Вторая - капитал.

Швейцария — один из крупнейших мировых центров управления частным капиталом.

Но посмотрите вокруг.

Не небоскребы. Не бесконечная гонка.

Горы. Озера. Тишина.

И это третье - гармония.

Создавать много, но не отдавать работе всю жизнь.

Не выбирать между результатом и семьей.

И четвертое - качество.

Часы. Фармацевтика. Инженерия. Шоколад.

Швейцария десятилетиями строила репутацию страны, где качество важнее количества.

И я понял:

это и есть четыре принципа, на которых я хочу построить следующие десять лет.

Находить общий язык с совершенно разными людьми со всей планеты. Договариваться, а не конфликтовать.

Создавать капитал, а не просто больше зарабатывать.

Достигать, не теряя себя и семью.

И делать продукты, которыми можно гордиться.

У меня есть семь дней, чтобы превратить эти слова в конкретные цели.

И главный вопрос этого путешествия: каким человеком я хочу вернуться сюда через десять лет?


п.с.
Снять выпуск в Швейцарии? Покажу красивые месте и как ставлю себе цели?

Новый день - новый перелет

🇨🇭 - еду за новыми смыслами