ловлю кита в стакане

📍Le Barn

Провели выходные с родителями и братом загородом. Вдоволь нагулялась, спала днём, вкусно ела, много читала — и вот мой правый глаз почти перестал нервно дёргаться (к сожалению, только почти)

Когда сложно говорить о себе вслух

У меня за плечами много лет работы с SaaS-продуктами, communications design degree и хорошее понимание того, как работает внимание и выстраивается доверие. А рассказывать про свои услуги мне всё ещё непросто.

Кажется, что в моем случае молчание — это не про скромность, а про НЕ разрешение себе быть увиденной. А ещё про страх не только привлекать внимание, но и выдерживать его: оценку, сомнение, вопросы, ожидания.

Поэтому я снова и снова возвращаюсь к базовому вопросу: какую проблему и для кого я решаю? В случае с LinkedInBesties — мы помогаем пережить этап взаимодействия с LinkedIn, когда платформа вызывает растерянность и ощущение, что ты делаешь всё не так.

Мы много раз слышали от клиентов одно и то же: LinkedIn кажется полезным и потенциально сильным инструментом для карьеры, но непонятно примерно ничего — как собрать профиль, как говорить про опыт, как быть живым и понятным, не скатываясь ни в сухое резюме, ни в неловкий самопиар.

В такие моменты особенно хочется, чтобы кто-то сел рядом и помог спокойно разложить всё по полочкам: кто вы, что для вас важно, какую ценность вы создаёте и как это можно честно и понятно показать в профиле.

В декабре мы с Таней добавили в линейку LinkedInBesties два индивидуальных формата работы:

(1) Аудит профиля
Асинхронный видео-разбор вашего профиля: что уже работает, где теряется фокус и какие 3–4 точечных изменения могут заметно усилить профиль (и для людей, и для алгоритма). Подходит тем, кому важно быстро преобразить профиль.

(2) Личная консультация
Глубокий one-on-one разговор, в котором мы помогаем сформулировать позиционирование в LinkedIn и перевести его в конкретные решения внутри профиля. Формат для тех, кому важно не просто «подправить» профиль, а собрать целостный профессиональный портрет.

Если вы хороший специалист, у которого есть опыт и ценность, но говорить о себе всё ещё неловко — возможно, эти форматы как раз для вас. Мы работаем без давления и бережно помогаем собрать профиль так, чтобы он отражал вас настоящих и поддерживал ваши актуальные карьерные цели 🤍

PS: промокод DECEMBER дает скидку при оплате в декабре. Осталось 2 места 0 мест на консультацию, и 2 места 1 место на аудит профиля.

Привет из будущего: как меня нашел потенциальный заказчик через chatgpt

Когда мне пишут в LinkedIn с вопросами про дизайн-услуги, я практически всегда иду в диалог — даже, если никаких дизайн услуг оказывать не собираюсь.

Во-первых, ну зачем сливать теплый лид? Если не сейчас, то, возможно, завтра мы сможем поработать вместе. Плюс так и нарабатывается тот самый пресловутый нетворк.

Во-вторых, я таким образом собираю теоретическую базу для своего сайд-проекта LinkedInBesties. Всегда интересуюсь, как меня нашли на просторах профессиональной социальной сети и что в профиле сработало как триггер.

Чаще всего всё логично: connection degrees и правильно подобранные ключевые слова. Иногда случаются и неожиданные кейсы: вот тут писала, как в сентябре мы разговаривали с Head of Design в L'Oréal.

А недавно в коннекты постучался фаундер из Портленда, штат Орегон. Профиль интересный, но ни одного общего контакта и география точно не играет нам в плюс. Мы созвонились, пообщались — и я, как всегда, спрашиваю: «А как вы меня нашли?»

Готовилась к одному из вариантов: комментарий под постом инфлюенсера, репост, группа по интересам... Тем более я как раз сейчас ресёрчу тему аутрича в LinkedIn: исследую, как работает «комментинг» как стратегия. Поэтому была готова услышать, что моё шаманство сработало и привело мне заказчика.

Но вместо этого услышала совершенно удивительный ответ, вообще ни разу ни про LinkedIn. Меня нашли через chatgpt 🤯 Я аж зависла. ЧТО!?

Дело было так: он задал промпт с описанием специалиста, которого он ищет и ему выпало три сайта-портфолио, один из них — мой. Дальше он посмотрел мой сайт, ему понравилось, он перешел на мой LinkedIn аккаунт, ему снова все понравилось, и вот мы разговариваем.

Короче: привет, будущее, вот мы и здесь.

А у вас есть «ролевые модели»?

Одно из моих самых любимых упражнений в коучинге — поиск примеров в инфопространстве того, как хочется: люди вокруг, героини книг, селебрити, вымышленные персонажи. Через такие внешние ориентиры точка B вдруг становится осязаемой, перестаёт быть размытым облаком.

Наверное, вы заметили, что за последние месяцы мой канал заметно изменился. А началось всё как раз с такого упражнения: Оля Бастрон попросила меня собрать примеры блогов, которые мне нравятся.

Когда мы начали обсуждать, она заметила: «Смотри, здесь нет ни одной классической карьеристки. Зато есть целый список… отъехавших женщин».

Мама миа! Вот же она, моя точка B! Стоит ли говорить, что и блог Оли был в подборке? 💖

▸ Профессиональная идентичность. Меня восхищает Олина междисциплинарность: культура, образование, устойчивое развитие, маркетинг, продюсирование. Благодаря такому обширному бэкграунду, её работа коучем сейчас ощущается как глубокий, собранный из реальных жизненных опытов подход, а не набор техник.

▸ Семья, партнёрство и дети. Я относительно недавно признала и своё желание семьи, поэтому классно иметь еще один пример теплых внутрисемейных отношений перед глазами. Оля пишет и про романтические хайки с мужем, и про время с детьми.

▸ География. Серийный экспат серийного экспата видит издалека! В течение последних 6 лет, Оля жила в Москве, Тульской области, Коста-Рике, Буэнос-Айресе, а летом этого года переехала в Алматы.

Наблюдая за Олиной жизнью через её блог, мне становится как-то спокойно. Появляется уверенность, что можно быть профессионалкой, странницей, партнёршей, мамой — и при этом не терять себя в процессе.

🕊🤍 Martin Parr — один из моих самых любимых художников; finding beauty in the trashy. Rest in peace color.

Если вам кажется, что искать работу стало сложнее — вам не кажется

За последние несколько лет рынок найма поменялся до неузнаваемости — и в Европе, и в России. Помню времена (из меня пока не посыпался песок, но знаки будут), когда я меняла работу по фану раз в год-полтора. Это было маленькое приключение: новые люди, новые компании, возможность себя показать и мир посмотреть.

А сейчас поиск работы больше похож на марафон по щебёнке босиком. За последний год я сама прошла н-ное количество хайринг-процессов, несколько раз доходила до финального этапа, но всё равно оставалась без оффера. И у многих друзей похожая картина: после месяцев изматывающего поиска и бесконечных собеседований люди берут паузу, чтобы просто придти в себя.

И в такие моменты особенно сложно не скатиться в уныние, потому что мысль «наверное, дело во мне» прилипает будь здоров. Хотя давайте по-честному: это не про нас 💔 Это про рынок. Конкуренция выросла, компании считают деньги, процессы растягиваются, и поиск работы — это реально отдельная работа.

Наблюдая за этим всем, я всё больше понимаю: если уж и заходить в эту игру, то с подмогой. Чтобы не приходить к финалу в состоянии обуглившегося уголька, который тащил всё сам — резюме, стратегию, собеседования, самопрезентацию, аутрич, портфолио, тестовые задания, фоллоу-апы, деньги… устаёшь уже на этапе перечисления.

И поэтому я хочу рассказать про «Карьерный Цех» — место, где заходят в процесс не хаотично, а системно, помогая людям держаться на плаву и не терять себя в этом карьерном безумии. Каждого ведут индивидуально: HR и эксперты подбираются под конкретную ситуацию, а не «всем одно и то же».

И самое важное: работа начинается не с резюме, а с построения карьерной стратегии. С того, как ваши навыки состыкуются с реальностью рынка, с честной сверкой ожиданий, задач, грейдов, зарплат. С маршрутом, который работает не только «на сейчас», а и на годы вперёд.

А ещё у них есть штуки, которые редко встретишь в карьерном консультировании: встречи с психологом, групповые занятия, живое коммьюнити, где можно обсудить провалы, тревоги, собеседования. Как человек, который за последние пару лет прошёл раундов больше, чем хотелось бы, скажу: это правда важно, чтобы не чувствовать себя одиноким и потерянным.

Я всё ещё иногда думаю: «может, завтра всё снова станет, как раньше?» Но, скорее всего, нет — рынок уже совсем другой. И важно перестроиться так, чтобы не терять себя в этом хаосе.

Если вы сейчас в поиске или чувствуете, что буксуете, то у меня есть промокод POLINA10 на скидку 10% на услуги «Карьерного Цеха». Действует до 1 января.

Как я пытаюсь приручить свою ленту в LinkedIn (и пока проигрываю)

Хихикаю, когда встречаю сильные эмоции на тему LinkedIn. Сегодня вот читала сообщение от девушки, которая назвала его «отдельным кусочком ада в интернете». И при том что я сама занимаюсь LinkedIn-просветом, у меня тоже эта платформа периодически превращается не то чтобы в портал в преисподнюю, но в какое-то липкое, мутное пространство.

Сегодня рассказала про одну тактику настройки ленты в LinkedIn, которой упорно придерживалась последние пару месяцев. Лол, спойлер: схема не работает 😬 Не повторяйте моих ошибок. Там же поделилась другой — вроде бы более здравой — тактикой. Но, как и многое в LinkedIn, это чистой воды эксперимент. Результаты смогу оценить только через пару месяцев, но я, по крайней мере, настроена решительно.

Готовлюсь к поступлению на MBA

На прошлой неделе я наконец-то начала лежать в сторону подготовки к поступлению готовиться к поступлению на MBA программу в INSEAD.

И уже сто раз прокляла всё на свете, что не сделала этого раньше — хотя бы летом, когда мысль об MBA плотно засела мне в голову. А в идеале — в пятом классе, когда надо было учить математику, а не рисованием заниматься 🌚

Диспозиция следующая: программа, на которую я целюсь, стартует два раза в год — в августе и в январе. Я планирую в январе 2027 года быть там, как штык, с гладиолусами под мышкой.

January 2027 intake admissions открываются в середине марта и до октября будет четыре волны поступления. Я хочу попасть в первую волну, ну или во вторую, потому что шансы на scholarship выше.

Какой процесс подачи? Заполняешь анкету со всеми бюрократическими и академическими моментами, загружаешь дипломы и аттестаты, запрашиваешь 2–3 рекомендательных письма у своего нетворка, пишешь 4–5 мотивационных эссе и добавляешь баллы тестов GMAT или GRE.

После отправки заявки приходит ссылка на онлайн-интервью на платформе Kira: 4 вопроса, 45 секунд на подготовку, 60 секунд на ответ. И ещё один письменный вопрос на пять минут в конце.

Потом месяц ожидания, и если проходишь дальше, то следующий этап — это пара интервью с выпускниками программы. All in all, процесс от подачи заявки до ответа занимает около 10 недель.

Теперь про самое весёлое. Если я хочу попасть в первую волну (а я хочу), то GMAT или GRE мне нужно написать в начале марта. То есть у меня есть три месяца на подготовку. Три. Месяца. Спойлер: в тестовом GRE Quantitative я решила ровно 0 задач. Ноль.

Что это вообще за набор букв, по поводу которых я теперь постоянно причитаю? Про GMAT можно почитать вот тут, а про GRE вот тут. Но если в двух словах: это стандартизированные тесты на вербальный анализ информации, quantitative skills и письменные навыки.

Вчера я начала расписывать свой план подготовки: что делать, когда, как, какой таймлайн, и так далее, и тому подобное. Сначала меня немного шарахнула тревога, но потом я её довольно элегантно отогнала. Да, это сто процентов челлендж. Да, мне будет сложно, особенно с подготовкой к GMAT/GRE. Да, зима будет горячая, и учебное расписание будет главенствовать.

Но блин-блинский! Я реально ерзаю на стуле от возбуждения, азарта, предвкушения и энтузиазма. Я прямо чувствую, что в этом челлендже очень много жизни, интереса и какого-то правильного для меня огня.

Буду, конечно, много писать про подготовку и процесс поступления тут, в канале. Тексты буду помечать хештегом #MBAjournal — там будет появляться всё про GMAT, эссе, интервью и битву Polina vs Quant.

Если есть вопросы или мысли — бросайте в комментарии. Заберу в копилку идей для контента 👩‍💻