#ПолитехПетра на связи

🧷 разберут самые частые ошибки в заявках;
🧷 дадут ценные советы по их оформлению;
🧷 ответят на ваши вопросы в режиме реального времени.

Адаптеры — это наставники для первокурсника, которые помогают сделать так, чтобы начало студенчества прошло легко, интересно и увлекательно 🌟

👍 — провести сутки без телефона
🤩 — прокатиться на велосипеде, сапе, теплоходе или катере
😍 — сходить на опен-эйр или мастер-класс
💘 — устроить пикник с друзьями
🔥 — посмотреть фильм под открытым небом
🆒 — загадать желание под падающей звездой
❤️ — съездить в маленькое путешествие по соседним городам и посёлкам
🥰 — отправиться в поход с палаткой
❤️‍🔥 — побегать босиком под дождём
👏 — проводить закат и встретить рассвет

Выпускник ИБСиБ Данил Храмов занял первое место на всероссийском конкурсе студенческих разработок в сфере пищевых технологий компании «ВкусВилл», с проектом: «Редактирование запасающего белка гороха — viciline».

❤️Данил разработал технологию выведения нового сорта гороха с более сбалансированным белковым составом. В перспективе это может стать основой для производства линеек функциональных продуктов питания и альтернативных блюд для вегетарианцев и веганов.

😍 — прополол все грядки на даче и наелся свежих ягод на весь год
🤓 — читал не по заданию, а для себя
❤️ — побывал в путешествии, о котором мечтал
😎 — выспался на год вперёд
👏 — освоил новый навык (программирование на Python или приготовление идеальной пасты — всё в кассу)
⚡️— получил опыт работы или прошёл стажировку
☀️ — гулял без цели и до утра

Политех всегда славился своей инженерно- строительной школой, мы и сегодня удерживаем лидерство в подготовке кадров для отрасли и разработке новейших технологий.

Нормально ли менять профессию или работу в 20 лет? Вокруг говорят, что наше поколение постоянно меняет работу, не умеет быть постоянным. Я боюсь осуждения окружающих и переживаю, что в будущем работодатели будут спрашивать, почему я уходила с предыдущих мест и не сбегу ли так же быстро от них. Я сама пока не знаю, как на это отвечать. Мне хочется изменений, потому что мне не нравится нынешняя работа, но я боюсь сделать шаг.

Испытывать страх перед переменами, сомневаться в выборе и хотеть уйти с нелюбимого места работы в 20 лет — это не признак непостоянства или инфантильности, это абсолютно здоровое, естественное проявление профессионального развития.

Давайте посмотрим на то, что с вами происходит с точки зрения классических периодизаций профессионального становления Климова и Зеера. Период от 18 до 23 лет называют стадией профессиональной подготовки (учёба в вузе), а период от 20 до 25 лет — стадией профессиональной адаптации (вхождение в реальный труд).
В современных реалиях студенты начинают работать очень рано. Из-за этого две сложные стадии накладываются друг на друга. Вы одновременно пытаетесь быть успешным студентом и эффективным сотрудником. На стыке этих этапов психика проживает сразу два естественных кризиса.

🩶Кризис учебно-профессионального выбора, который характеризуется переоценкой ценностей. Специальность, которая в начале обучения могла казаться идеальной, в реальности имеет и множество рутинных моментов, что могло разочаровать и сподвигнуть на мысли об отчислении или смене сферы деятельности.
🩶Кризис профессиональных ожиданий, который возникает при столкновении с реальными условиями труда. На первой работе ожидания (высокий интерес, классный коллектив, хорошая оплата) разбиваются о жёсткую реальность: низкая зарплата в начале, монотонные задачи, строгие рамки и требования руководства. Человек чувствует разочарование и беспомощность.

Желание сменить работу сейчас нельзя назвать «непостоянством». Психика пытается нащупать ваши истинные интересы и защитить вас от раннего выгорания.

Ваш страх, что частая смена работы испортит резюме, — это миф прошлого века. Для современных работодателей кандидат в 20 лет, сменивший несколько мест, выглядит зачастую даже более выигрышно.
🩶Во-первых, если вы пробовали себя в разных проектах (а тем более во время учёбы), то это указывает на проактивность и смелость.
🩶Во-вторых, каждая работа, даже неудачная, даёт молодому специалисту гибкие навыки, повышает адаптивность, коммуникабельность и понимание процессов изнутри.
🩶В-третьих, работодатели ценят сотрудников, которые приходят к ним с более чётким пониманием того, чего они хотят.

Смена мест в 20 лет помогает отсеять лишнее, научиться на ошибках и сформировать более чёткое видение своего профессионального развития. Это означает, что на новое место работы вы приходите с навыками и большим осознанием своих целей и интересов. Идите на собеседование не с мыслью, что предыдущие места работы были ошибкой, а с уверенностью в том, что они помогли вам прийти к настоящему моменту. На встрече с работодателем не стоит оправдываться, ведь проигрышно выглядит не сам факт смены работы, а хаос и неосознанность. Лучше рассказать, чему вы научились на прошлом месте, что вас не устроило и почему вас заинтересовало актуальное направление.

🩶 Помните, ошибаться, пробовать, разочаровываться и искать в 20 лет — это единственный способ построить по-настоящему счастливую и успешную карьеру.

⭐️ Когда будет первое собрание?
⭐️ Какие нужны медицинские документы?
⭐️ Как заселиться в общежитие?
⭐️ Как получить первую стипендию?
⭐️ и многое другое

✅ Обязательно подпишитесь на канал для первокурсников внутри нашего сообщества. Вся полезная информация будет оперативно размещаться там: vk.cc/d0hbhL

✅ Информацию об общежитиях, медицинских документах и о первых встречах уже можно найти на сайте для первокурсников: vk.cc/c4b7zt

Уникальный подход Михаила Валентиновича к науке, объединяющий теорию с мощной экспериментальной базой, позволяет развивать самые актуальные направления исследований, зачастую опережающие свое время!

И настраиваемся на пятницу в ритме Политеха. Пусть она станет красивой, изящной точкой этой рабочей недели. А на выходных вас будет ждать невероятное летнее приключение.