🩶Вопрос:
Нормально ли менять профессию или работу в 20 лет? Вокруг говорят, что наше поколение постоянно меняет работу, не умеет быть постоянным. Я боюсь осуждения окружающих и переживаю, что в будущем работодатели будут спрашивать, почему я уходила с предыдущих мест и не сбегу ли так же быстро от них. Я сама пока не знаю, как на это отвечать. Мне хочется изменений, потому что мне не нравится нынешняя работа, но я боюсь сделать шаг.
🩶 Отвечает психолог-методист центра Андрей Кузьмин:
Испытывать страх перед переменами, сомневаться в выборе и хотеть уйти с нелюбимого места работы в 20 лет — это не признак непостоянства или инфантильности, это абсолютно здоровое, естественное проявление профессионального развития.
Давайте посмотрим на то, что с вами происходит с точки зрения классических периодизаций профессионального становления Климова и Зеера. Период от 18 до 23 лет называют стадией профессиональной подготовки (учёба в вузе), а период от 20 до 25 лет — стадией профессиональной адаптации (вхождение в реальный труд).
В современных реалиях студенты начинают работать очень рано. Из-за этого две сложные стадии накладываются друг на друга. Вы одновременно пытаетесь быть успешным студентом и эффективным сотрудником. На стыке этих этапов психика проживает сразу два естественных кризиса.
🩶Кризис учебно-профессионального выбора, который характеризуется переоценкой ценностей. Специальность, которая в начале обучения могла казаться идеальной, в реальности имеет и множество рутинных моментов, что могло разочаровать и сподвигнуть на мысли об отчислении или смене сферы деятельности.
🩶Кризис профессиональных ожиданий, который возникает при столкновении с реальными условиями труда. На первой работе ожидания (высокий интерес, классный коллектив, хорошая оплата) разбиваются о жёсткую реальность: низкая зарплата в начале, монотонные задачи, строгие рамки и требования руководства. Человек чувствует разочарование и беспомощность.
Желание сменить работу сейчас нельзя назвать «непостоянством». Психика пытается нащупать ваши истинные интересы и защитить вас от раннего выгорания.
Ваш страх, что частая смена работы испортит резюме, — это миф прошлого века. Для современных работодателей кандидат в 20 лет, сменивший несколько мест, выглядит зачастую даже более выигрышно.
🩶Во-первых, если вы пробовали себя в разных проектах (а тем более во время учёбы), то это указывает на проактивность и смелость.
🩶Во-вторых, каждая работа, даже неудачная, даёт молодому специалисту гибкие навыки, повышает адаптивность, коммуникабельность и понимание процессов изнутри.
🩶В-третьих, работодатели ценят сотрудников, которые приходят к ним с более чётким пониманием того, чего они хотят.
Смена мест в 20 лет помогает отсеять лишнее, научиться на ошибках и сформировать более чёткое видение своего профессионального развития. Это означает, что на новое место работы вы приходите с навыками и большим осознанием своих целей и интересов. Идите на собеседование не с мыслью, что предыдущие места работы были ошибкой, а с уверенностью в том, что они помогли вам прийти к настоящему моменту. На встрече с работодателем не стоит оправдываться, ведь проигрышно выглядит не сам факт смены работы, а хаос и неосознанность. Лучше рассказать, чему вы научились на прошлом месте, что вас не устроило и почему вас заинтересовало актуальное направление.
🩶 Помните, ошибаться, пробовать, разочаровываться и искать в 20 лет — это единственный способ построить по-настоящему счастливую и успешную карьеру.
Не стесняйтесь анонимно задавать вопросы боту @Tochka_opory_polytech_bot и записывайтесь на консультации. Мы будем рады ответить и помочь!
👻 МАКС | 📲 ВК | 📲 RUTUBE