🖖 Привет из 2021! "К 2030 году миру нужно 25 млн новых РП". А еще раньше, в 2019-м, Gartner предрекал: "ИИ заберет 80% задач руководителя проекта". Так ли это в 2026?

🗓 В 2021 PMI прогнозировал дефицит в 25 млн спецов и угрозу ВВП на $345 млрд.

📈 2026 год. Прошло 5 лет. Что изменилось? Вопреки опасениям, что ИИ отнимет работу, спрос на людей только растет, хотя рутина и автоматизируется.

Свежий отчет PMI (2025/26) к 2035 году:
• Спрос на проектных профи вырастет на 64%.
• Глобальный дефицит достигнет 23–30 млн человек (в зависимости от темпов роста экономики).

Кто в топе дефицита?:

1. 🏭 Производство (~5,4 млн вакансий).
2. 💻 IT (~3,5 млн) и Проф. услуги (~3,5 млн).
3. 🏗 Строительство (~2,8 млн)

🤖 А что с ИИ?
ИИ не «убил» профессию, а трансформировал её.
В 2021 боялись, что дефицит возникнет из-за старения профессии (прогнозировали уход 13 млн пенсионеров). Но свежие данные опровергают это: на пенсию уйдет всего ~4,4 млн.
Рынок перегрет не из-за оттока кадров, а из-за взрывного роста: почти весь дефицит - это новые вакансии, которые не может закрыть даже ИИ.

🔄 Менеджеры эволюционируют? От "контролёров" к стратегам и с power skills - лидерство, коммуникация, эмоциональный интеллект.

🤔 Уменьшит ли ИИ спрос на руководителей проектов или усилит ценность "человеческих" навыков?

Ваш опыт: вакансии растут или РП вытесняют? Пишите в комментариях!