Один из интересных трендов в управлении проектами набирает обороты в 2025 году, и его называют "Эмоциональное управление проектами" (Emotional Project Management, EPM). Это не выдумка — он активно внедряется в кросс-функциональных командах, особенно в IT, креативных индустриях и образовании.
В чём суть EPM:
• 💬 Фокус на эмоциональный интеллект (EQ) менеджера проекта и всей команды.
• 📊 Мониторинг эмоционального состояния через опросы, анализ чатов, поведение в таск-трекерах.
• 🧭 Учет эмоций при планировании и ретроспективах: не просто что сделали, а как себя чувствовали, почему возник выгорание, кто нуждается в поддержке.
• 🤝 Психологическая безопасность как KPI: оценивается, насколько комфортно люди выражают мнение, признают ошибки и дают обратную связь.
Почему это не "популизм", а тренд:
• Команды с высоким уровнем эмоционального доверия работают быстрее, ошибаются меньше и устойчивее к стрессу.
• Эмоциональные метрики входят в OKR и KPI, особенно в распределённых и гибридных командах.
Некоторые платформы (например, Notion, Asana и даже Jira с плагинами) уже интегрируют настройки эмоционального трекинга.