Я получил промоушен в европейской продуктовой компании. Итоги

Летом 2025 я получил промоушен в европейской продуктовой компании HelloFresh. Из Senior Technical Program Manager стал Staff (лидом).

Это заняло у меня 1,5 года. В следующих постах я рассказываю, как это обычно бывает:

▫️с каким бекграундом я заходил на повышение;
▫️как вообще повышают? процесс;
▫️главный документ, по которому принимают решение – promotion case;
▫️6 советов, которые я хотел бы знать раньше.

💬 Суть повышения в одном предложении:

Важно не только ЧТО ты сделал, но и КАК ты умеешь об этом рассказать.

Процесс повышения в мидл- и бигтехе устроен примерно одинаково, причем для всех ролей. Шаги, которые проходит дизайнер в Фейсбуке, почти не отличаются от того, что предстоит, например, программисту в Гугле. Многие ребята из больших продуктовых компаний СНГ писали, что и у них так же.

Поделитесь этим постом с друзьями, которые тоже работают над повышением. Они найдут для себя полезные советы, а мне это поможет с продвижением канала.

Всем еще раз спасибо за поздравления, и удачи с повышениями 🥂