– документ на 5-6 страниц, на основе которого примут решение о твоем повышении.
Официально, кейс пишет твой менеджер. На деле – ты собираешь пруфы, а менеджер формулирует их в правильном виде.
Структура кейса:
▫️Достижения: что ты сделал (с пруфами).
▫️Готовность к повышению: что и как ты УЖЕ делаешь круче для своего грейда.
▫️Выдержки из фидбека коллег, подтверждающие это.
▫️Бизнес-обоснование: какие будущие проекты в отделе требуют более сеньорного спеца.
▫️Аргументы против: где ты еще недотягиваешь по скиллам.
Мясо promotion case’а, это пруфы:
– Договорился с 14 командами (ссылка) сделать проект Х(ссылка), который улучшил перф на 10% (ссылка).
– Провалидировал гипотезу (ссылка), которая принесла +5% MRR (ссылка).
Пруфы должны убедить людей из комитета, которые часто ничего не знают о твоем проекте, что все правда. Лучше собирать их в течение года, т.к. потом фиг вспомнишь или не найдешь.
В следующем посте будут еще несколько финальных советов для тех, кто задумался о повышении.