Вся наша команда работает удаленно, поэтому встретить коллегу у кофемашины и спросить «ну как ты?» не получится. Приходится делать это немного иначе.
Новичкам на старте мы помогаем разобраться в процессах, закрепляем наставника и регулярно проводим чекапы в период адаптации. Не оставляем человека один на один с десятком чатов, регламентов и вопросом «а кому вообще это писать?».
С командой проводим 1-на-1. И обсуждаем там не только задачи и дедлайны: можно поговорить о нагрузке, сложностях в работе, росте или о том, что давно хотелось изменить.
Есть ещё несколько простых внутренних правил:
🔺 Стараемся не дёргать друг друга вне рабочего времени.
🔺 Фиксируем задачи и процессы, чтобы важная информация не жила где-то в переписке полугодовой давности.
🔺 Тепло поздравляем с днями рождения, а имениннику даём дополнительный выходной.
🔺 Отмечаем переход в штат, важные результаты и другие маленькие победы команды.
🔺 Иногда встречаемся онлайн вообще без рабочих задач.
Удалёнка у нас не означает, что каждый сидит где-то сам по себе и появляется только на созвонах. Можно работать из разных городов и стран и при этом оставаться командой 🙌