Личность в системах управления

Старт уникального проекта:
мы начали оценку управленческих компетенций госслужащих Вьетнама.

В декабре прошлого года на личной встрече с Генеральным секретарем ЦК КПВ, почетным профессором Президентской академии товарищем То Ламом получили одобрение на реализацию во Вьетнаме проекта по оценке управленческих компетенций госслужащих с применением методики личностно-профессиональной диагностики, разработанной экспертами ВШГУ Президентской академии.

Спустя всего полгода мы уже приступили к его практической реализации: в эти дни наша делегация экспертов ВШГУ работает в Ханое с пилотной группой из 80 госслужащих, а наши давние партнеры - Политическая академия имени Хо Ши Мина - готовятся перенять технологию для дальнейшего использования в своей работе.

Это, пожалуй, один из самых интересных примеров того, как российские разработки в сфере управления приобретают международное значение.

Речь идет не о переводе существующих тестов на другой язык. Создается международная модель оценки управленческого потенциала, адаптированная под нужды Вьетнама, в основе которой лежит российская научная и практическая школа.

Мой канал в MAX

🙂🙂🙂
Эксперты Президентской академии научно обосновали необходимость обновления кадровой политики на госслужбе

Заместитель директора Илья Шебураков и специалист Александр Щирский, опубликовали программную статью, в которой представлен комплексный анализ состояния кадровой политики на государственной гражданской службе России, и обосновали необходимость её обновления.

После 2021 года гражданская служба оказалась в условиях стратегической неопределённости.
🙂Эксперты фиксируют накопленные системные противоречия и обосновывают необходимость формирования новой, целостной парадигмы развития, синхронизированной с:
🙂 долгосрочными государственными целями;
🙂 национальными интересами.

Факторы устойчивого развития:
🙂 планомерное сокращение численности служащих как движение к более компактной и эффективной модели, стимулирующей цифровизацию административных процессов;
🙂 сохранение стабильной структуры кадрового состава: нормы управляемости, категорий и групп должностей
🙂 сохранение опытного кадрового ядра — числа служащих со стажем свыше 15 лет обеспечивает преемственность профессиональных компетенций
🙂 высокая открытость для внешних кандидатов, обеспечивающая приток новых компетенций.

Какие есть системные уязвимости? Читайте в MAX!

@ranepa_expertise
#Академия_Наука
#Десятилетиенауки

🙂🙂🙂
Журнал Президентской академии «Личность: ресурсы и потенциал» укрепил позиции в рейтинге Science Index

Издание, выходящее с 2019 года, за пять лет значительно укрепило позиции в РИНЦ. По итогам 2025 года журнал улучшил показатели в рейтинге Science Index более чем на 800 пунктов.

Тематика журнала является флагманской для Академии и сфокусирована на:
🙂психологии личности;
🙂управленческих компетенциях;
🙂кадровых резервах;
🙂мотивации персонала в системе публичной власти.

🙂Наиболее цитируемые публикации связаны с исследованиями компетенций и оценки персонала в органах власти, развитием психологических ресурсов личности и вопросами профессиональной самореализации ветеранов боевых действий.

За последние годы журнал значительно усилил научное качество публикаций:
🙂почти вдвое выросло среднее число ссылок в статьях;
🙂расширилась география авторов;
🙂снизилась зависимость от публикаций одной организации;
🙂вырос пятилетний импакт-фактор РИНЦ;
🙂доля самоцитирования сократилась с 50% до 11%.

🙂Эти показатели отражают рост научного авторитета издания и его востребованность в профессиональном сообществе в области психологии, социологии и государственного управления.

👻 Мы в MAX

@ranepa_expertise
#Академия_Наука
#Десятилетиенауки

20 участников проекта «Губернаторский резерв — 2026» будут рекомендованы к включению в кадровый резерв Курской области

Кадровый проект реализуется в Курской области по инициативе Губернатора региона при участии экспертов Факультета оценки и развития управленческих кадров ВШГУ Президентской академии(ФОиР).

➡️ Главная цель — поиск, развитие и поддержка перспективных управленцев для повышения эффективности кадрового состава системы государственного управления региона.

Участники конкурса проявили смелость, решительность и готовность к профессиональному развитию на благо общества. Именно такие люди формируют успешное будущее региона, и мы гордимся тем, что каждый из них захотел стать частью нашей команды. Будущее — это не только то, куда мы идём: оно начинается здесь и сейчас, с решений, которые мы принимаем сегодня

— отметила заместитель руководителя Администрации Курской области Татьяна Пашкова.

⏺️Более 550 кандидатов приняли участие в проекте
⏺️50 вышли в финал по итогам многоступенчатого отбора
⏺️20 сильнейших будут рекомендованы в кадровый резерв Курской области

⚙️В конце апреля в Курске прошёл финальный этап — проблемно-аналитическая деловая игра. Эксперты ФОиР ВШГУ Президентской академии оценивали, как участники принимают решения в реальных управленческих ситуациях, работают в команде и берут на себя ответственность за результат.

Участники проекта продемонстрировали высокий уровень вовлечённости и готовность решать задачи, значимые для региона, — что служит прочной основой для формирования эффективного кадрового резерва

— подчеркнула директор проекта центра современных кадровых технологий ФОиР Института ВШГУ Мария Белозерова.

«Губернаторский резерв — 2026» стал важным инструментом формирования современной управленческой команды и создания условий для профессионального роста перспективных специалистов региона.

➡️  Оставить «бусты»

#ВШГУ
#ПрезидентскаяАкадемия 

👻 MAX 💙 ВК 🧐 САЙТ

ВШГУ Президентской академии опубликовала новый выпуск электронного научно-практического журнала «Личность: ресурсы и потенциал»

В весенний номер вошли статьи о результатах теоретических и практических исследований на темы:

✅личностно-профессионального развития и карьеропостроения в системе органов публичной власти
✅особенностей использования комплексного ресурсного анализа как инструмента выявления управленческого потенциала участников СВО
✅перспектив и возможностей реализации компетентностной модели в подготовке будущих руководителей
✅взаимосвязей уровня психологического благополучия с социальными ожиданиями взрослых в отношении краткосрочных образовательных продуктов в соцсетях
и другие.

⚠️ Журнал издается Факультетом оценки и развития управленческих кадров Института ВШГУ. В журнале публикуются статьи ведущих российских специалистов и ученых. Издание выходит четыре раза в год.

➡️  Оставить «бусты»

#ВШГУ
#ПрезидентскаяАкадемия 

👻 MAX 💙 ВК 🧐 САЙТ

В Президентской академии проходит VII Международная научно-практическая конференция «Личность в системах управления»

💬 Всего в этом году на конференцию зарегистрировались свыше 450 человек из 12 стран мира.

⚡️ Центральным событием первого дня мероприятия стала пленарная дискуссия, посвященная вопросам интеграции как механизму социального, организационного и личностного развития.

С приветственным словом перед участниками выступил ректор Президентской академии Алексей Комиссаров.

В этом году вместе с зарубежными коллегами мы обсуждаем интеграцию как важный механизм социального, организационного и личностного развития. Особенно ценно обменяться практическим опытом, в том числе с учетом национальных и культурных особенностей, которые существенно влияют на подготовку, отбор и карьерное продвижение управленческих кадров

– сказал ректор.

В ходе пленарной дискуссии, модератором которой выступил заместитель директора ВШГУ Президентской академии Илья Шебураков, эксперты обсудили:
🔵 национальные культурные особенности, влияющие на процесс интеграции личности в управленческую среду;
🔵 специфические черты современного руководителя;
🔵 подготовку кадров для системы государственного управления;
🔵 интеграцию между собой проблем развития личности и развития современного государства.

С докладами выступили:
🔵 ректор Высшей школы подготовки государственных и правительственных кадров Республики Куба Мерседес Дельгадо Фернандес
🔵 ректор Академии государственного управления при Политической академии имени Хо Ши Мина (Вьетнам) Нгуен Ба Чиен
🔵 ректор Академии государственного управления при Президенте Кыргызской Республики имени Ж. Абдрахманова Айгюль Калчакеева
🔵 ректор Академии государственной политики и управления при Президенте Республики Узбекистан Жасур Салихов

Также в ходе конференции проходят экспертные дискуссии, круглые столы и презентации результатов научных исследований и разработок.

⚜️ Конференция организована Факультетом оценки и развития управленческих кадров ВШГУ Президентской академии. Материалы в виде статей будут опубликованы в электронном научно-практическом журнале «Личность: ресурсы и потенциал».

➡️ Оставить «бусты»

#ВШГУ
#ПрезидентскаяАкадемия
#конференция

💬 TГ 👻 MAX 💙 ВК 🧐 САЙТ

Приглашаем подключиться ко второму дню конференции "Личность в системах управления"!

🗓 Дата: 27 марта 2026 года
⏰ Время начала: 10:00 по московскому времени
Конференция проводится на платформе МТС Линк.

Обратите внимание на логистику мероприятий!

С 10:00 до 10:10 пройдет открытие 2-го дня
🌐 Ссылка

С 10:10 до 12:10 параллельно пройдут круглые столы. К ним можно подключиться по ссылкам:
🔘 Круглый стол 2.1: «Команда, как интеграция ресурсов и потенциалов»:
🔘 Круглый стол 3.1: «Образование, наука и практика: интеграция или критические разрывы?»

С 12:30 до 14:30 параллельно пройдут круглые столы. К ним можно подключиться по ссылкам:
🔘 Круглый стол 1.2: Научно-методический семинар «Интеграция науки и практики»
🔘 Круглый стол 2.2: «Интеграционные процессы в современном обществе: проблемы, ориентиры, эффекты»
🔘 Круглый стол 3.2 «Человеческий потенциал и его реализация в системе публичной власти». Часть 1
🔘 Круглый стол 4.2 «Молодые ученые – науке и практике»

С 15:00 до 17:30 параллельно пройдут круглые столы. К ним можно подключиться по ссылкам:
🔘 Круглый стол 1.3 «Надо ли готовить государственного гражданского служащего как Человека Служения?»
🔘 Круглый стол 2.3 «Идентичность в новой реальности: ценности и смыслы»
🔘 Круглый стол 3.3 «Человеческий потенциал и его реализация в системе публичной власти». Часть 2

С 17:40 до 18:00 пройдет подведение итогов и закрытие конференции по ссылке

📜 Программа мероприятий размещена на сайте конференции.

🤝 Присоединяйтесь!

В случае проблем с подключением просьба обращаться в техподдержку МТС Линк (иконка чата в правом нижнем углу).

#конференция

🌍 Приглашаем подключиться к VII Международной научно-практической конференции «Личность в системах управления»

🗓Дата: 26 марта 2026 года
⏰ Время начала: 10:00 по МСК
(Конференция уже идет)

🌐 Ссылка для подключения

📲 Конференция проводится в онлайн-формате через платформу МТС.Линк

🤝 С более подробной информацией можно ознакомиться на сайте конференции.

✨ Присоединяйтесь к чату для участников конференции в МАХ


🧑 Будем рады видеть вас на мероприятиях нашей конференции!

#конференция

🙂🙂🙂
Чему и как учить руководителей: исследования и практика ВШГУ Президентской академии

Приглашаем педагогов и исследователей на лекцию-дискуссию с заместителем директора Высшей школы государственного управления Президентской академии Ильёй Шебураковым — авторитетным экспертом в сфере подготовки руководителей высшего уровня.

Формат мероприятия позволит глубже погрузиться в тематику современного лидерства, освоить эффективные стратегии повышения качества учебных курсов и совместно выработать решения ключевых проблем управленческого образования.

🙂 25 марта в 16:00.
🙂 Синий зал, 1 корпус.

🙂 Регистрация по ссылке.

Для удалённых слушателей предусмотрена онлайн-трансляция по ссылке.

👻 Мы в MAX

@ranepa_expertise
#Академия_Наука
#Десятилетиенауки

Завершился последний этап кадрового проекта Белгородской области «ПРОкадры»

👥 В июле 2025 года был запущен региональный кадровый проект Белгородской области «ПРОкадры». Проект направлен на поиск перспективных сотрудников органов государственной власти, муниципальных органов и подведомственных организаций Белгородской области.

📜 Проект реализуется по инициативе Губернатора Белгородской области Гладкова Вячеслава Владимировича при поддержке ВШГУ Президентской академии.

Проект состоял из двух этапов:
🔘первый - оценка управленческого опыта кандидатов и видеопрезентаций с предложениями по развитию региона;
🔘второй - комплексная оценка управленческих ресурсов: тестирование, интервью и очная проблемно-аналитическая деловая игра.

🧑 Интерес к проекту проявили более 2000 участников, из которых на второй этап проекта были отобраны 100 лучших.

⏰ 27 февраля 2026 года завершилась проблемно-аналитическая деловая игра - заключительный этап Проекта. В рамках деловой игры более 90 лучших представителей различных структур региона приняли активное участие, продемонстрировали выдающиеся личностно-профессиональные качества и проработали проектные решения, направленные на развитие региона.

👍 По итогам Проекта 50 победителей войдут в резерв управленческих кадров Белгородской области и получат рекомендации для дальнейшего личностно-профессионального развития.

✨ Проект «ПРОкадры» является важным инструментом повышения кадрового потенциала региона, способствующим успешному развитию Белгородской области.

ВШГУ Президентской академии запускает новую программу переподготовки «Мастерство публичного управления»

🗓 Старт: 16 февраля 2026 г.
⏰ Срок обучения: 6 месяцев.

🧑‍🎓 Программа разработана для руководителей крупных компаний с государственным участием, руководителей органов публичной власти, предпринимателей, победителей и суперфиналистов конкурсов управленцев «Лидеры России» и «Лидеры Возрождения».

📍 Обучение состоит из трех модулей, которые пройдут в Москве, и одного выездного модуля в регионе, а также межмодульных занятий в онлайн-формате.

Темы модулей:
🔘Публичное управление и современные вызовы
🔘Стратегическое управление и реализация национальных приоритетов
🔘Государство и бизнес: эффективное партнерство
🔘Устойчивость и репутация лидера

🗣 В процессе обучения преподаватели ВШГУ Президентской академии и приглашенные эксперты проведут для участников
🔹лекции,
🔹мастер-классы,
🔹тренинги,
🔹деловые игры,
🔹сессии нетворкинга,
🔹разборы кейсов.

👥 Также слушатели смогут принять участие в дискуссиях, с представителями федеральных органов исполнительной власти по актуальным вопросам госуправления.
Узнать подробности и оставить заявку на участие в программе можно на сайте

Личность в системах управления pinned a file

Личность в системах управления pinned a photo