💥 HR уже давно не про HR

Если вам тоже кажется, что HR давно должен уметь больше, чем нанять, адаптировать и придумать корпоратив, вам в «Нетипичный HR».

Потому что дальше начинается самое интересное: деньги, мотивация, премии, KPI, вилки, грейды, сверхурочка, трудовое право и вечный вопрос:
«А мы вообще это правильно устроили?»

В канале найдете рабочие ситуации без лака, методичек и лишней зауми:
🔵почему список депремирования из мохнатых времен теперь может дорого обойтись
🔵почему KPI вроде есть, а сотрудники все равно не понимают, за что получают премию
🔵что не так с премией «по решению руководителя»
🔵почему один неудачный показатель может мотивировать сотрудников не на результат, а на то, чтобы спрятать проблему

И любимый жанр:
«Мы всегда так делали»
Отлично. А теперь давайте посмотрим, во что это может обойтись и как переделать без очередной революции в компании.

➡️ «Нетипичный HR» - канал для тех, кто работает на стыке HR, денег, права и управления и хочет понимать, как решения работают в реальности.
➡️ А ещё коллеги разработали гайд "Как HR не потерять работу из-за ошибок в системе оплаты труда"