Неочевидный фактор карьерного успеха: добросовестный партнёр

Исследование 4500 семейных пар показало: карьера зависит не только от навыков и опыта. Ключевой фактор — добросовестность партнёра (ответственность, организованность, надёжность).

✔️Люди, чьи партнёры обладают этими качествами:
— чаще получают повышение;
— зарабатывают больше;
— более удовлетворены работой.

Эффект сохраняется даже с учётом личных качеств сотрудника.

❓Почему это работает?
Добросовестный партнёр создаёт стабильный быт, берёт на себя часть забот и формирует среду для концентрации на работе. Со временем привычки перенимаются, включая дисциплину.

Вывод для карьеры и HR:
Поддержка семейных отношений и work-life balance — это не только забота о сотруднике, но и инвестиция в его продуктивность. Возможно, семейное благополучие стоит рассматривать как часть бенефитов.

#исследование #бенефиты #worklifebalance