🚨 ТК РФ защитил женщин с детьми до 3 лет от стресса при найме 
📂 24 марта 2026 года Государственная Дума приняла Законопроект№ 1097621-8  «О внесении изменения в статью 70 Трудового кодекса Российской Федерации».
❕ Согласно изменениям, работодатели не вправе устанавливать испытательный срок женщинам с детьми в возрасте до 3 лет. Ранее такой запрет распространяется на матерей с детьми до 1,5 лет.
🖇️ В пояснительной записке отмечено: "Период воспитания ребенка до трех лет (особенно в случае завершения отпуска по уходу за ребенком) является для матери временем чрезвычайной нагрузки и повышенной ответственности. Установление испытательного срока при приеме на работу в этот период создает для женщин избыточный стресс и дополнительные психологические барьеры, затрудняет их возвращение к профессиональной деятельности и препятствует полноценной трудовой адаптации."

👩‍💻Законопроект улучшает положение женщин на рынке труда. Устраняет риск увольнения в первые 3 месяца после выхода из декрета (в самый уязвимы период), а также предотвращает скрытую дискриминацию при найме: работодатели не смогут отказывать "из-за испытательного срока".