Post #2420
1.36K
Ma’ruzalarsiz Stanford
a16z Horowitz Andreessen Academy’ni — San-Fransiskoda maktabni endigina bitirgan yoshlar uchun bir yillik ta’lim dasturini ishga tushirdi. O‘qish bepul, ilk qabulda 50 kishi olinadi, dastur 2027-yil kuzida boshlanadi.
Diplom ham, akkreditatsiya ham bo‘lmaydi. Akademiyaga Udemy va Maven hammuassisi Gagan Biyani asos solgan. E’lon qilingan maqsad - yaratishni o‘rgatish.
Dasturda nimalar bor:
Vaqtning 75–80 foizi shaxsiy loyihalarga ajratiladi: modelni noldan o‘qitish, odamsimon robot yasash, kompaniya ochish, film suratga olish yoki teoremani isbotlash.
Har bir ishtirokchiga hisoblash resurslaridan foydalanish uchun 50 ming dollarlik kredit va sayohatlar uchun 5 ming dollar beriladi.
Sentabrdan aprelgacha — kampusda ta’lim, mayda — xorijga safar, yozda — kompaniyada ishlash.
Spikerlar: Altman, Huang, Fey-Fey Li, Kollison, Nadella.
Ta’sischi hamkorlar: OpenAI, Anthropic, NVIDIA, Google, Meta, Palantir, Anduril, Stripe.
Saralash baholarga emas, amalda qilingan ishlarga — proof of work’ka asoslanadi. Xorijliklar ham qabul qilinadi.
Turar joy xarajatlari ishtirokchining o‘z hisobidan: oyiga taxminan 1 700 dollar.
Rasman bu ta’lim muassasasi, lekin amalda fond uchun istiqbolli asoschilarni topish kanalidek ishlaydi. Universitet pulni oldindan oladi va natija uchun javob bermaydi.
Bu yerda esa aksincha: talaba pul to‘lamaydi. a16z esa o‘sha ellik kishidan kimdir kompaniya qurib, bir yil davomida uni hisoblash resurslari bilan ta’minlaganlarga sarmoya so‘rab kelsagina pul ishlaydi.
Thiel Fellowship har bir ishtirokchiga 100 ming dollar bergan. Uning ishtirokchilari orasidan Vitalik Buterin va Figma asoschisi Dilan Fild chiqqan. Akademiya xuddi shu g‘oya uchun 42 million dollar jalb qildi. Investitsiya raundiga a16z yetakchilik qildi.
Proof of work asosida saralash — allaqachon nimadir yaratayotganlarni qabul qilish degani. Shuning uchun «yaratishni o‘rgatish» unchalik aniq ta’rif emas. To‘g‘rirog‘i, shunday odamlarni bir xonaga yig‘ish, ularga hisoblash resurslarini berish va yoniga sarmoya ajratish qarorini qabul qiladiganlarni o‘tqazish.
Stenfordning asosiy mahsuloti ham doim shu bo‘lgan: kirishdagi saralash va yotoqxonadagi qo‘shnilar. a16z saralash va qo‘shnilarni qoldirib, ma’ruzalar bilan diplomni chiqarib tashladi.
Diplom — seni hali ko‘rmagan ish beruvchi uchun salohiyatingni bildiruvchi belgi. Bu yerda esa ish beruvchilar hamkorlar ro‘yxatida turibdi va qilgan ishlaringni o‘zlari ko‘rib baholaydi.
2028-yildan boshlab, tartibga soluvchi idoralar ma’qullasa, yiliga 60–90 ming dollar turadigan ikki yillik pullik dastur ochish rejalashtirilgan. Bu odatiy universitet narxi. Aftidan, bepul bir yil — ko‘rgazmali namuna, haqiqiy biznes esa pullik ikki yildan boshlanadi.
O‘sha ellik kishi uchun «Bu diplomning o‘rnini bosadimi?» degan savol ortiqcha. Olmaotalik Arlan maktabni tashlab, 6,2 million dollar jalb qildi va hech qanday akademiyasiz, favqulodda qobiliyat egalari uchun beriladigan AQShning O-1 vizasini oldi. Bunday odamlar yo‘lini o‘zi topadi, akademiya esa ularni izlab topishni tizimli jarayonga aylantiradi.
Men bunga venchur bitimining yangi turi sifatida qaragan bo‘lardim: fond kompaniya paydo bo‘lishidan uch yil oldin insonning o‘ziga sarmoya kiritadi. Agar bu model ishlasa, besh yildan keyin har bir yirik fondning o‘z akademiyasi bo‘ladi.
Shunda universitetlar aynan eng yaxshi talabalarini yo‘qota boshlaydi. Bu esa ular uchun ancha og‘riqli bo‘ladi.
theacademysf.com
@paiziev24
a16z Horowitz Andreessen Academy’ni — San-Fransiskoda maktabni endigina bitirgan yoshlar uchun bir yillik ta’lim dasturini ishga tushirdi. O‘qish bepul, ilk qabulda 50 kishi olinadi, dastur 2027-yil kuzida boshlanadi.
Diplom ham, akkreditatsiya ham bo‘lmaydi. Akademiyaga Udemy va Maven hammuassisi Gagan Biyani asos solgan. E’lon qilingan maqsad - yaratishni o‘rgatish.
Dasturda nimalar bor:
Vaqtning 75–80 foizi shaxsiy loyihalarga ajratiladi: modelni noldan o‘qitish, odamsimon robot yasash, kompaniya ochish, film suratga olish yoki teoremani isbotlash.
Har bir ishtirokchiga hisoblash resurslaridan foydalanish uchun 50 ming dollarlik kredit va sayohatlar uchun 5 ming dollar beriladi.
Sentabrdan aprelgacha — kampusda ta’lim, mayda — xorijga safar, yozda — kompaniyada ishlash.
Spikerlar: Altman, Huang, Fey-Fey Li, Kollison, Nadella.
Ta’sischi hamkorlar: OpenAI, Anthropic, NVIDIA, Google, Meta, Palantir, Anduril, Stripe.
Saralash baholarga emas, amalda qilingan ishlarga — proof of work’ka asoslanadi. Xorijliklar ham qabul qilinadi.
Turar joy xarajatlari ishtirokchining o‘z hisobidan: oyiga taxminan 1 700 dollar.
Rasman bu ta’lim muassasasi, lekin amalda fond uchun istiqbolli asoschilarni topish kanalidek ishlaydi. Universitet pulni oldindan oladi va natija uchun javob bermaydi.
Bu yerda esa aksincha: talaba pul to‘lamaydi. a16z esa o‘sha ellik kishidan kimdir kompaniya qurib, bir yil davomida uni hisoblash resurslari bilan ta’minlaganlarga sarmoya so‘rab kelsagina pul ishlaydi.
Thiel Fellowship har bir ishtirokchiga 100 ming dollar bergan. Uning ishtirokchilari orasidan Vitalik Buterin va Figma asoschisi Dilan Fild chiqqan. Akademiya xuddi shu g‘oya uchun 42 million dollar jalb qildi. Investitsiya raundiga a16z yetakchilik qildi.
Proof of work asosida saralash — allaqachon nimadir yaratayotganlarni qabul qilish degani. Shuning uchun «yaratishni o‘rgatish» unchalik aniq ta’rif emas. To‘g‘rirog‘i, shunday odamlarni bir xonaga yig‘ish, ularga hisoblash resurslarini berish va yoniga sarmoya ajratish qarorini qabul qiladiganlarni o‘tqazish.
Stenfordning asosiy mahsuloti ham doim shu bo‘lgan: kirishdagi saralash va yotoqxonadagi qo‘shnilar. a16z saralash va qo‘shnilarni qoldirib, ma’ruzalar bilan diplomni chiqarib tashladi.
Diplom — seni hali ko‘rmagan ish beruvchi uchun salohiyatingni bildiruvchi belgi. Bu yerda esa ish beruvchilar hamkorlar ro‘yxatida turibdi va qilgan ishlaringni o‘zlari ko‘rib baholaydi.
2028-yildan boshlab, tartibga soluvchi idoralar ma’qullasa, yiliga 60–90 ming dollar turadigan ikki yillik pullik dastur ochish rejalashtirilgan. Bu odatiy universitet narxi. Aftidan, bepul bir yil — ko‘rgazmali namuna, haqiqiy biznes esa pullik ikki yildan boshlanadi.
O‘sha ellik kishi uchun «Bu diplomning o‘rnini bosadimi?» degan savol ortiqcha. Olmaotalik Arlan maktabni tashlab, 6,2 million dollar jalb qildi va hech qanday akademiyasiz, favqulodda qobiliyat egalari uchun beriladigan AQShning O-1 vizasini oldi. Bunday odamlar yo‘lini o‘zi topadi, akademiya esa ularni izlab topishni tizimli jarayonga aylantiradi.
Men bunga venchur bitimining yangi turi sifatida qaragan bo‘lardim: fond kompaniya paydo bo‘lishidan uch yil oldin insonning o‘ziga sarmoya kiritadi. Agar bu model ishlasa, besh yildan keyin har bir yirik fondning o‘z akademiyasi bo‘ladi.
Shunda universitetlar aynan eng yaxshi talabalarini yo‘qota boshlaydi. Bu esa ular uchun ancha og‘riqli bo‘ladi.
theacademysf.com
@paiziev24
- 👍 20
- 🔥 7
- ❤ 4
