TGViewer
отсюда и до суда отсюда и до суда @ot_do_suda · 658 subscribers
Post #635 344
Оценку вам дадут ваши коллеги и руководитель самостоятельно. Вам главное спокойно продолжать вести себя проактивно и побольше общаться с людьми, рассказывать им, над какой задачей вы сейчас работаете. Не напрашиваться на похвалу таким образом, а просто делиться текущим процессом и вашими впечатлениями от него. Так люди будут и по ходу вашей работы знать, как выглядит ваш день, о чем вы беспокоились и что делаете для общих результатов

И последнее — не надо делать жертвы, о которых не просили. Иногда бывает, что человек вкладывается в какую-то задачу и жертвует сном, самочувствием и прочим, а другие даже не знают об этом. Более того, если бы они узнали, то сказали бы, что это вовсе необязательно и дедлайн можно спокойно перенести. Не надо делать пустых жертв, говорите, что конкретная задача требует от вас таких-то сил и такой-то вовлеченности, но вы готовы помочь. В таком случае вас либо отправят домой, либо примут помощь, но будут об этом достоверно знать и ценить, что вы откликнулись
  • ❤ 7
  • 👍 5
  • 🔥 3
More from @ot_do_suda
  1. Sep 18, 2026Я притащила домой лист флипчарта, на котором моя группа сегодня крутила схему изменений в…
  2. Sep 17, 2026Post #637
  3. Sep 17, 2026Презентуем натурально детище Если вы сами не вытаскиваете себя с работы, мы вытянем вас за…
  4. Sep 9, 2026(2) Строить карьеру очень тяжело, если человек сидит и ждет, пока его старания заметят В д…
  5. Sep 9, 2026Теперь к обещанным мыслям: (1) Мы знаем больше, чем нам кажется, и гораздо больше, чем мож…
  6. Sep 9, 2026Следующая книжка здесь будет нескоро — мне осталось дочитать всего-то 850 страниц
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →