TGViewer
Общественный Совет при Минтрансе России Общественный Совет при Минтрансе России @osmintrans · 718 subscribers
Post #3541 228
👤 Достойная зарплата, современные технологии обучения и престиж профессии: как преодолеть дефицит кадров в общественном транспорте

14 октября в Москве в рамках форума «Общественный транспорт — 2026» состоялась экспертная сессия «Кадры для общественного транспорта: бесшовное образование, профессиональная реинтеграция и запросы рынка».
Модератором выступила председатель Общественного совета при Минтрансе России, первый заместитель генерального директора ЦСР Татьяна Горовая.

Участники обсудили ключевые направления решения кадрового дефицита в отрасли: привлечение специалистов из других сфер экономики, развитие современных программ переобучения, повышение престижа транспортных профессий и создание комфортных условий труда.

Особое внимание уделили нескольким направлениям:
▶️Профессиональная переподготовка. Создание условий для бесшовного перехода работников из других отраслей в транспортную сферу с использованием современных технологий обучения.
▶️Достойные условия труда. Конкурентная заработная плата, комфортная рабочая среда и возможности профессионального развития как основа привлечения и удержания сотрудников.
▶️Ранняя профориентация. Знакомство с транспортными профессиями еще со школьного, а в отдельных случаях и дошкольного возраста.
▶️Обратная связь от пассажиров. Развитие механизмов общественной оценки качества обслуживания, позволяющих не только выявлять недостатки, но и отмечать добросовестную работу сотрудников.

«Решение кадрового дефицита требует комплексного подхода. Недостаточно просто привлекать новых сотрудников — необходимо создавать достойные условия труда, обеспечивать современные возможности для обучения и повышать престиж транспортных профессий. Причем начинать эту работу нужно задолго до выбора специальности, еще со школы. Не менее важно формировать культуру признания заслуг работников отрасли, поощрять тех, кто ежедневно обеспечивает качественные и безопасные перевозки пассажиров», — отметила Татьяна Горовая.

В экспертной сессии были представлены Департамент транспорта Москвы, объединение работодателей «АРВТ России», МГТУ им. Н.Э. Баумана, РУТ (МИИТ), Центральная пригородная пассажирская компания, НИИАТ, отраслевые профсоюзы и Национальная транспортная ассоциация.

⬆️ В числе спикеров — члены и эксперты Общественного совета при Минтрансе России: Валерий Машков, председатель Комиссии по вопросам научно-технологического развития и образования, и Екатерина Устинова, эксперт Комиссии по вопросам развития пассажирских перевозок.

Общественный совет при Минтрансе России уделяет особое внимание признанию заслуг работников транспортной отрасли. Одним из инструментов этой работы стал конкурс «Формула движения», направленный на поощрение лучших представителей транспортного сообщества. Общественный совет также на постоянной основе принимает предложения о награждении транспортных предприятий и их сотрудников наградами Совета.

❗️Повышение престижа транспортных профессий и признание заслуг работников — важные условия устойчивого развития всей отрасли.

Подписаться на канал Общественного совета при Минтрансе России в MAX
  • 🔥 2
More from @osmintrans
  1. Oct 15, 2026⚡️ 12 октября член Общественного совета при Минтрансе России Александр Зажигалкин, директо…
  2. Oct 15, 2026⚡️ Новая транспортная реальность: в «Деловой России» обсудили порядок правового регулирова…
  3. Oct 15, 2026Валерий Машков представил предложения по решению кадровых проблем общественного транспорта…
  4. Oct 14, 2026НИИАТ и КАМАЗ обсудили дистанционный контроль здоровья водителей и развитие беспилотных пе…
  5. Oct 14, 2026Андрей Никитин доложил Президенту России о развитии транспортного комплекса Главное из док…
  6. Oct 14, 2026🦅 Представители Общественного совета при Минтрансе России примут участие в форуме «Общест…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →