Каким сотрудникам повышают зарплату и доверяют проекты

В HR есть термин «самоходный сотрудник» — человек, который сам находит задачи, реализует идеи и берет ответственность за результат. В отличие от просто инициативных, он не ждет одобрения сверху и действует, когда видит возможность улучшить процесс.

💡 Торговые менеджеры — не просто отчитываются по визитам, а повышают доступность товара на полке до 95%.

📊 Аналитики и product-менеджеры — не строят отчеты ради отчетов, а оптимизируют маршруты и экономят часы работы в полях.

🤝 КАМы — не просто делают по ТЗ, а предлагают решения, которые увеличивают продажи и доверие клиента.

Самоходные сотрудники не ждут указаний и меняют правила, когда видят, что можно сделать лучше.

💬 А вы — самоходный сотрудник? Проверьте себя ниже.