В продолжение прошлого поста о молодых соискателях читайте нашу статью на Бизнес.Секретах. В ней разбор типичных ошибок в найме и управлении зумерами, реальные кейсы и четкие рекомендации, как находить с ними общий язык.
HR-специалисты, которые ранее не работали с зумерами, могут подумать, что у них совсем нет опыта и знаний, так как они еще молодые. Однако исследования Российского государственного социального университета показывают, что 51% студентов совмещают учебу с работой, 16% из которых трудоустроены по специальности. Молодое поколение также готово привнести новые идеи и вклад в развитие организации благодаря своему нестандартному мышлению и насмотренности в сфере digital, ведь именно они создают тренды в социальных сетях.