Разговорились недавно с начинающей коллегой о том, почему так страшно решиться и уйти с наёмной работы, чтобы полностью заниматься развитием своей частной практики.

Обещала дать ей ссылку на свой пост, где я делилась некоторыми размышлениями, но не могу его здесь найти)
Так что решила опубликовать ещё раз.


Одна из первых тем, которая создаёт напряжение будущих помогающих специалистов - переход из "обычной" наёмной работы в частную помогающую практику.
Эта тема - одна из самых частых у меня на консультациях.

И это правда один из острых моментов.

Наёмная работа даёт серьёзные преимущества, которых человек лишается, когда уходит в частную практику:
1. Стабильность (предсказуемый график, режим, условия работы, гарантированный доход). Обычно самый острый и очевидный пункт.

2. Привычный круг коллегиального общения (если человек проработал несколько лет, то вопросы конкуренции уже обычно прояснены и отношения стабильные) в рамках самого места работы и сферы деятельности в целом. К тому же на обычной наёмной работе есть симпатичные коллеги, с которыми можно просто поболтать, выпить чашку кофе, посмеяться или поплакаться.

3. Привычная организация труда - есть кто-то вышестоящий, который определяет работу сотрудников (что именно и как делать, в каком объёме и к какому сроку), контролирует и, в хорошем случае, помогает, если возникают трудности. А также - устоявшийся график, место, инструменты.

4. Помимо этого - распределение труда в компании - специалист занимается своим делом, без всякой бухгалтерии, юридических вопросов, продаж, решения офисных задач (аренда, обслуживание техники и тд). Если, конечно, это не является прямой обязанностью специалиста.

5. Привычный статус и идентификация. Называть себя менеджером, юристом, экономистом (особенно после специального образования и 10 лет работы) значительно легче, чем расстановщиком, астрологом, и даже психологом, пока специалист в самом начале пути и его самого одолевают сомнения о правомерности и статусе своей работы.

6. Поддержка близких - обычно они более благосклонны к стабильной и предсказуемой работе с гарантированным доходом, чем к непонятному (а может и не одобряемому) "странному" занятию с непонятной оплатой.

Даже если привычная наёмная работа жмёт, даже если к своей практике есть большой интерес, решиться на переход довольно сложно.
И это нормально.

Здесь правда потребуется много сил на то, чтобы всё сорганизовать (рабочее место, организационные условия, график и режим работы, поток клиентов...)

Здесь правда потребуется много сил, чтобы справляться с напряжением (по крайней мере в первые несколько лет) от неизвестности завтрашнего дня, неустойчивости доходов и количества работы, от новой видимости (и невидимости тоже), от необходимости самой продавать свои услуги, осваивать новые виды деятельности.

Здесь правда надо будет заново отвечать на вопросы "Кто я теперь? Хороший ли я специалист? Хорошо ли я делаю свою работу? Как мне делать её лучше? Куда мне вообще надо двигаться?"

Здесь опять надо будет находить круг своих и выстраивать с ними отношения, находить своё место, решать вопросы конкуренции.
И ещё много всего.

Что может помочь?

Продолжение в комментах.