Ещё один пост из архивов - про критерии хорошей практики.
В преддверие лаборатории по развитию практики особенно актуально - в самом начале работы мы часто держимся за "количество клиентов и денег". И только спустя время начинаем смотреть, а что здесь может быть ещё.


"Что такое хорошая практика?"
Когда я задаю этот вопрос, довольно часто слышу в ответ про количество клиентов и заработанных денег.
Но если в этом месте задержаться, то обнаружатся и другие важные критерии.
Для меня "хорошая практика" = устойчивая, развивающаяся практика.

Делюсь теми критериями, которые открылись мне и коллегам, добавляйте свои!
- Я могу регулировать свою практику - когда желания работать побольше, инициирую новое. А когда хочется притормозить, то могу позволить себе сделать это.
- Я вижу связь между своим состоянием и состоянием моей практики, понимаю, почему приходит больше или меньше клиентов, почему происходят именно такие процессы в работе. Практика "дышит" вместе со мной.
- Если клиентов (нагрузки) меньше, чем планировалось, то я нормально переключаюсь на другие виды деятельности.
- Я периодически поднимаю цену на свою работу.
- Регулярно приходят новые люди. "Ядро" постоянных клиентов меняется со временем. (Этот критерий может меняться в зависимости от разновидностей форматов практики).
- Регулярно приходят клиенты с новыми запросами и темами. Я и сама испытываю интерес к новым темам. Иногда пробую новые формы работы.
- У меня хорошая рабочая нагрузка - я работаю по силам, не "простаиваю", но и не перегружаюсь.
- Работа занимает столько времени, сколько я для неё определяю, не "расползаясь" неконтролируемо и не перекрывая другие сферы моей жизни.
- Я думаю о своей работе с интересом, любопытством, радостью.
- Неудача, плохая или несостоявшаяся работа не вызывают во мне желания всё бросить. Я позволяю себе остановиться, попереживать, разобраться в этом. Но я знаю, что потом продолжу.
- Доход от практики более-менее стабильный. Бывает больше или меньше, но разброс не очень большой. И со временем подрастает, если нет форс-мажорных жизненных обстоятельств.
- Я планирую учёбу, свою поддержку (терапия, супервизия или другие помогающие штуки) и не жертвую ими ради работы.
- Я планирую отдых и не жертвую им ради работы.
- У меня в жизни есть чем заняться интересным, помимо любимой работы.
- Отношения с клиентами довольно ровные, в профессиональных рамках.
- Мне интересно общаться с коллегами - обсуждать рабочие вопросы, делиться опытом.
- Я знаю, у кого, где могу попросить совета и помощи.

Естественно, периодически в каждом из этих пунктов может что-то происходить. Но если ситуация в целом выравнивается, если вы адаптируетесь и продолжаете работать, значит практика устойчивая.

Что скажете, коллеги?
Что добавите?