👍 Вопросы для оценки эффективности сотрудника

Ранее мы рассмотрели, как HR-у подготовиться к оценке эффективности.

Мэтью Несмит приводит примеры вопросов, которые можно использовать для оценки:

1⃣Вопросы для самооценки сотрудника
🔴Что у тебя получалось лучше всего в последние месяцы?
🔴Какие задачи давались сложнее всего?
🔴Что мешает тебе работать эффективнее?
🔴Как компания может помочь тебе делать работу лучше?
🔴Какие навыки ты хочешь развивать?
🔴Чем ты особенно гордишься за этот период?
🔴Где тебе не хватает поддержки?
🔴Что хотелось бы изменить в своей работе?

2⃣Вопросы для оценки 360°
🔴В чем сильные стороны сотрудника?
🔴Как он влияет на команду?
🔴В каких задачах особенно хорош?
🔴Насколько комфортно с ним работать?
🔴Какие ценности компании он реально показывает в работе?
🔴Что ему стоит прокачать, улучшить, изменить?
🔴Как он ведет себя в сложных ситуациях?
🔴Что команда особенно ценит в его работе?

3⃣Вопросы про развитие и мотивацию
🔴Какие задачи тебе сейчас наиболее интересны?
🔴Чему ты хочешь научиться в ближайший год?
🔴Какая работа дает тебе больше энергии?
🔴Какие проекты ты хотел бы взять?
🔴Где ты видишь себя дальше внутри компании?
🔴Что тебя демотивирует?
🔴Что помогает тебе работать лучше?

📎 Наша подборка статей про оценку персонала

🚩 Дублируем наш канал в Мах 🤝