Раньше проблема была в плохих резюме. Теперь — в слишком хороших.

ИИ, курсы, десятки собеседований — люди научились идеально себя продавать. Сидишь, слушаешь: про KPI знает, про дашборды знает, про воронки знает. А внутри сидит «что-то не мэчится».
Собрал заметки из практики: почему найм коммерческой команды у застройщика — это уже не просмотр резюме и часовой созвон, а отдельная управленческая компетенция. Про «20 задач», про то, как HR однажды «продал» застройщику свою подругу, и почему за те же деньги часто можно нанять человека в 2–3 раза сильнее.
Читать → Найм коммерческой команды у застройщика: заметки консалтера