TGViewer
Channel Public Channel
Нова Академия

Нова Академия

@novaacademychannel

Творческое пространство для развития специалистов по обучению.

🔥 Современные тренды в методологии, дизайне и разработке
🔥 Эффективные инструменты обучения
🔥 Пошаговые алгоритмы и эффективные инструменты для старта в профессии
🔥 Обмен опытом
Subscribers
1.67K
Photos
539
Videos
26
Links
308
Recent Posts 20 shown
Post #870 236
❄️ Совместный новогодний курс

Итак, в этом году мы решили запустить формат совместной разработки новогоднего курса.

Рассказываю подробности:

🎓 4 встречи в формате мастер-майндов, где мы штурмим над идеями, вместе докручиваем ваши курсы, получаем фидбэк на каждом из этапов работ от коллег и нашей команды

💡 Общая группа, в которой можно делиться идеями, рефами, задавать вопросы и просто заряжаться креативом

🔔 Работаем в октябре-ноябре чтобы вы могли совмещать с основными задачами


📢 Онлайн формат встреч в zoom без записи. Всего 4 встречи. Продолжительность 2 часа.
Стартуем в 19.00 по МСК.

📅 Расписание и темы встреч:

1️⃣ 8.10. Креативная концепция. Вместе штурмим над идеями и продумываем реализацию курса, чтобы было интересно, и с пользой

2️⃣ 22.10. Прорабатываем сценарий. Обсуждаем первый драфт сценария, докручиваем тексты и задания

3️⃣ 10.11. Финалим сценарий. Обсуждаем то, что получилось и смотрим дизайны

4️⃣ 24.11. Финишная прямая. Вместе прокачиваем насмотренность, полируем курсы и заряжается предновогодним настроением


✨ Стоимость участия - 2000 рублей, для участников сообщества Лампы - 1000 рублей 🎁

➡️ Если вы с нами - просто напишите мне @yekatmart
  • 🎉 3
  • ❤ 1
  • 🔥 1
Post #869 247
⛄️ Про новый год

Как говорится, готовь сани новогодний курс летом осенью. И мы с командой уже начинаем лежать в эту сторону 😅 чтобы в декабре вы могли запустить новогодний курс в вашей компании и поздравить сотрудников.

Но мы также знаем, что в прошлом году не все смогли запустить наш курс. Кто-то сделал свой, кому-то не подошёл под ЦА, кому-то не согласовало руководство. Поэтому в этом году мы делаем 2 формата:

1️⃣ Вы просто ждёте новогодний курс от нас, следите за постами и забираете scorm бесплатно.

2️⃣ Вы работаете над собственным курсом вместе с нами в формате мастер-майндов. За 2 месяца мы вместе создадим новогодний курс для поздравления ваших сотрудников.


⭐ В следующем посте расскажу подробнее про 2ой формат. А пока можете поставить реакцию

😍 Жду курс от вас
😎 Хочу создать свой курс с вами
  • 😍 9
  • 😎 6
  • 🔥 1
Post #867 479
В последнее время все больше выпадаю из рабочих процессов из-за новой роли. В июне я стала мамой второй раз, поэтому времени на работу все меньше 🙁. Тем не менее есть рубрика, которую я стараюсь не пропускать — Портрет разработчика курсов от Lifel.ru И особенно приятно читать про людей, с которыми лично знакома. Очень советую)

🧡 Кира Гусева. Вот не знаю, где бы я сейчас была и чем бы я занималась, если бы Кира не открыла для меня в свое время профессию разработчика курсов. Помню, как после обучения она написала: «Екатерина, мне кажется, что Вы — мой лучший ученик ))))» Эти слова до сих пор меня мотивируют развиваться.

💚 Ульяна Дударенко. Один из лучших разрабов, которых я знаю и по совместительству моя сестра))) Коллеги иногда нас даже путают по голосу. Так что можно сказать, разработка — это наше семейное дело.

🖤 Александр Панкрушин. Познакомилась с Сашей, когда работала в ELC, многому научилась у него. И даже видела тот курс для Яндекса, про который Саша говорит в интервью. В то время он казался (да и сейчас тоже) очень крутым!

Андрей, спасибо тебе огромное за эту возможность ❤️
lifel.ru Истории разработчиков электронных курсов — eLearning Карьера разработчика электронных курсов
  • ❤ 16
  • 🔥 10
  • 🥰 7
Post #866 521
🎓 Во время прохождения курса пользователи часто отвечают на вопросы автоматически: торопятся закончить обучение, отвлекаются на рабочие задачи и выбирают первый подходящий вариант.

🤔 Но если перед проверкой ответа появляется простое окно с вопросом «Вы уверены?», у учащихся появляется возможность остановиться и еще раз оценить свой выбор.

💡 Именно в этом ценность подтверждающих вопросов. Они не усложняют обучение и не пытаются запутать пользователя — они помогают замедлиться, задуматься и принять более осознанное решение.

Если хотите увидеть этот прием в действии, загляните в подборку примеров от Сообщества Articulate:

1️⃣ Окно подтверждения
С помощью окна подтверждения и анимированных элементов управления учащиеся получают возможность проверить свой ответ перед отправкой.

2️⃣ Викторина по социальным сетям
В курсе по правилам использования социальных сетей реализован тест с возможностью досрочного завершения и «лайками» за каждый правильный ответ. Стандартная кнопка «Отправить» заменена на «Окончательный ответ», что побуждает учащихся еще раз оценить свой выбор.

3️⃣ Пожарная безопасность
Подтверждение ответа превращено в эффектный интерактивный элемент с помощью анимации и звука.

4️⃣ Вы уверены?
Обычное подтверждение ответа становится частью игрового сценария: пользователь проходит «проверку» ИИ-помощником, привычная механика «Вы уверены?» ведет себя непредсказуемо, а принятые решения влияют на развитие сюжета и одну из нескольких возможных концовок.

5️⃣ Дьявол носит Prada
Команда Нова Студии вдохновилась фильмом «Дьявол носит Прада» и создала увлекательный квиз, в котором перед отправкой ответа учащимся предлагают подтвердить свой выбор.

✨ Кстати, а вы уверены, что хотите закончить чтение поста здесь? 😉 Расскажите в комментариях, какой из примеров понравился больше всего или поделитесь своим.
  • ❤ 8
Post #865 602
🗯🗯

Классические вкладки — один из самых универсальных и эффективных способов организации контента в электронных курсах. Они помогают структурировать информацию, снижают перегрузку слайда и вовлекают обучающегося во взаимодействие с материалом.

При этом вкладки вовсе не обязаны выглядеть как привычные кнопки с текстом. В сообществе Articulate можно найти много интересных интерпретаций этого механизма.

🔍 Собрали несколько интересных примеров для вдохновения:

1️⃣ Скопируй файл
Необычная интерпретация классического взаимодействия с вкладками в формате папки с документами. Вместо привычного открытия по клику пользователь взаимодействует с элементами через перетаскивание, что делает изучение материала более вовлекающим и запоминающимся.

2️⃣ Лидерские качества
Интерактивный модуль оформлен как папка с профилями сотрудников. Отличный пример для курсов по управлению персоналом, лидерству и оценке сотрудников.

3️⃣ Вкладки в виде блокнота
Интерактив стилизован под линованный блокнот — для переключения между вкладками пользователь использует кнопки-закладки в верхней части экрана.

4️⃣ Кухня Паати
Теплый и атмосферный пример, вдохновленный домашними рецептами бабушки. Каждая вкладка открывает новый рецепт, превращая изучение контента в настоящее путешествие по семейной кулинарной книге.

5️⃣ Модель личности Диск
Пример от команды Nova Studio. В основе механики — вкладки, оформленные в виде досье. Пользователь открывает карточки одну за другой, изучая информацию и постепенно погружаясь в содержание курса. Визуальный стиль досье помогает поддерживать атмосферу и делает изучение материала более увлекательным.

Вкладки — это полноценный инструмент сторителлинга и вовлечения. Меняя визуальную оболочку и механику взаимодействия, можно превратить даже знакомый формат в запоминающийся пользовательский опыт.

✨ А какие самые необычные интерактивы в формате вкладки встречались вам в курсах?

#насмотренность
  • 👍 8
  • ❤ 6
Post #864 577
Онбординг — это не только «вот ваши доступы и регламенты», а первый пользовательский опыт сотрудника внутри компании. И от того, насколько он продуман, зависит гораздо больше, чем кажется, например, скорость адаптации сотрудника и формирование его отношения к корпоративной культуре.

Articulate Community создало подборку интересных идей, которые можно адаптировать в своих курсах:

1️⃣ План действий на первый и последующие дни
Курс, который изначально задумывался как раздаточный материал после собеседования, превратился в полноценный инструмент планирования первых месяцев работы: что делать, как делать и как оценивать свой результат.

2️⃣ Обучение по информационной безопасности
Интерактив в формате аккордеона превращает скучное обучение соблюдению нормативных требований в удобный справочник. Базовая информация всегда перед глазами, детали — по клику.

3️⃣ Знакомство с командой
Гайд для новичков с цветовой кодировкой ролей и понятным описанием зон ответственности. Помогает быстро понять: кто есть кто и к кому идти с вопросами.

Пример от команды Нова Студии тоже попал в подборку.

4️⃣ Кто стоит за кулисами?
Мы показали роли в команде используя только одну иллюстрацию из стока. Быстро, наглядно и запоминается лучше, чем список должностей.

#насмотренность
  • ❤ 6
  • 🔥 1
  • 👏 1
Post #863 487
Недавно мы проводили закрытый разбор курсов в Сообществе Лампы. И нам удалось обсудить интересную тему — то, как мы формулируем результаты обучения для наших учеников.

Если пойти от цели обучения, то цель обучения — это изменение поведения. И когда мы формулируем результаты обучения, важно это делать через глаголы действия, а не через знания, которые получит ученик.

Приведу пример из своей жизни, который приводила на разборе.

Когда я стала мамой, я проходила обучение по теме «Как выстроить режим сна и бодрствования для ребенка». И результаты обучения были сформулированы верно, через глаголы действия: «Вы сможете выстраивать режим сна и бодрствования, учитывая возрастные особенности» «Вы научитесь укладывать спать ребенка быстро и без слез»...

И вроде бы все правильно, но! Само обучение состояло из записи нескольких вебинаров. То есть в самом курсе давались только знания о том, как все это правильно делать. А мы знаем, что, чтобы перевести знание в умение, нужна практика.

Конечно, предполагается, что практика будет уже сразу после вебинара 🙂 Только это так не работает.

После просмотра видео я попалась в ловушку «знаю = умею». Мне казалось, что все понятно и что я теперь легко справлюсь с укладыванием ребенка. Но на деле все посыпалось, когда я пыталась применить все, что узнала из видеоуроков. У меня получалось далеко не все, что я узнала или получалось по-другому.

И вот к каким мыслям я пришла после разбора:

🖤 Важно быть честными с собой, в первую очередь. Действительно, ли то обучение или тот формат, который вы выбрали поможет изменить действия или нужно что-то другое.
🖤 Важно быть честными с учениками. Не нужно обещать, что их поведение изменится после просмотра короткого видео или 20 минутного лонгрида, если это не так. Нет ничего плохого в том, чтобы сделать информационный курс, если есть пробелы в знаниях. Знание — это основа формирования навыка. В моем случае это было именно так.
🖤 В обучении должна быть практика, которая поможет достичь запланированных результатов на нужном уровне. Как минимум, можно было к видео добавить тест с кейсами на запоминание и понимание новой информации.
🖤 Практику важно проектировать, то есть выстраивать от результата. Это включает и выбор формата практики (не всегда это будет тест или упражнение в самом курсе), и продумывание развивающей обратной связи, и создание безопасных условий для ошибки. Как раз то, чего не хватило мне — обратной связи и разбора ошибок после домашней практики укладывания малыша.

Продолжим обсуждать практику вместе со Светланой Поляковой 3 июня в 19.00 на воркшопе «Почему 90% курсов не меняют поведение и какая практика действительно работает»
  • 🔥 8
  • ❤ 4
  • 👍 3
Post #862 454
📢📢📢

Погода за окном совсем летняя 💚 и пора запланировать не только активности на свежем воздухе, но и добавить в календарь встречи с экспертами Нова Академии

3 июня в 19:00. Воркшоп «Почему 90% курсов не меняют поведение и какая практика действительно работает»
Вместе со Светланой Поляковой разбираемся, как работает наш мозг, как формируются навыки. А, главное, как с учетом этих знаний выстраивать практику в курсах, которая переводит учеников от знаний к действиям. Подробнее здесь

⚡ Открыт набор на интенсив «Как конструировать практические задания под реальные задачи компаний»
Для тех, кто также хочет перейти от знаний к действиям и научиться проектировать практику, которая дает результат. Присоединяйтесь

Уже скоро увидимся 🙂

#насмотренность #анонс
  • ❤ 4
  • 👍 3
  • 🔥 3
Post #859 533
Конкурс разработчиков «Лампа Рейв» завершен, победители определены, подарки всем отправлены. И в этот момент становится немножко грустно, ведь так не хочется уходить с «этой классной вечеринки» и расставаться на целый год.

Именно поэтому мы решили и не расставаться. 💚 В этом году мы запустили «Лампу. Сообщество» — закрытое сообщество для участников конкурса.

Здесь будут:

➡️ Онлайн-встречи 1–2 раза в месяц
➡️ Партнёрские вебинары и эфиры
➡️ Возможность провести свое мероприятие: вебинар, воркшоп, мастерскую, разбор.
➡️ Нетворкинг и коллаборация
➡️ Неформальные встречи
➡️ Фиксированная скидка для участников сообщества на мероприятия Нова Академии и Курсомании
➡️ Библиотека полезных материалов

Если вы участвовали в «Лампе» в прошлом году, срочно пишите мне @yekatmart или Ольге Ковальчук @okcrazyart и подключайтесь к нам. В мае-июне уже будет несколько крутых мероприятий.
  • 👍 5
  • 🥰 2
  • 💯 2
Post #858 395
Всем привет! Сегодня весь день на Ispring Days в СПб, если вы тоже тут, буду рада познакомиться-пообниматься вживую ❤️
  • ❤ 19
  • 👍 2
Post #857 443
БДОД от Лабмедиа

В последнее время приходится тщательно выбирать мероприятия и формат участия в них. Скоро раскрою карты и все-все расскажу.

При этом есть мероприятия, которые точно нельзя пропустить. Расскажу про несколько из них и мой формат участия в них.

Начну с прошедшего — Большой День Открытых Дверей — конференция от Лабмедиа. На конференции я выступала спикером по моей любимой теме «Дизайн, который учит: от идеи до системы».

Что отметила для себя:
💚 Высокий уровень организации. Все было продумано до мелочей. Ребята даже привезли вкуснейший кофе из Ярославля в Москву.
💚 Живая аудитория. Выступать на такую аудиторию — это кайф. Когда видишь горящие глаза слушателей, ловишь интересные вопросы и просто получаешь удовольствие от общения.
💚 Ламповый вайб конференции. Было ощущение, что коллеги собрали старых друзей, которые давно не виделись и им есть что обсудить. Мне удалось встретиться с заказчиками и участниками конкурса «Лампа», и это бесценно.
💚 Классные спикеры и интересные темы выступлений. Кажется, что каждый точно нашел для себя что-то полезное. Организаторам удалось объединить на одной площадке разные форматы общения и выступления топовых спикеров отрасли.
💚 Крутой мерч. Подарков было много и все они «очень зашли», особенно кофе) Да-да, второй раз пишу про него, но что поделать, я кофеман со стажем.

P.s. Надеюсь, в следующем году тоже смогу принять участие
  • 🔥 7
  • 👍 4
Post #855 468
Через 30 минут стартуем «Разбор курсов Лампы Рейв: как спроектировать практику, которая ведёт к цели».

Если вы еще не с нами, самое время зарегистрироваться
  • 🔥 5
  • ❤ 2
Post #854 509
Мы уже ни раз говорили: мозг учится через действие. Нейроны создают новые связи только тогда, когда вы решаете задачу, а не когда просто «впитываете» информацию. Без практики нет ни нейропластичности, ни долгой памяти.

Но у взрослых есть важная особенность. С годами нейропластичность снижается — она уже не такая высокая, как у детей. Чтобы проложить устойчивую нейронную «трассу», нужно многократное активное применение навыка. А если вы просто слушаете вебинар или смотрите лекцию, в работу включается в основном слуховая кора. Итог печален: через два дня от информации остаётся меньше 20% (классическая кривая забывания Эббингауза).

Так что же конкретно происходит в мозге взрослого, когда нет практики?
Давайте представим. У вас и так загруженный день: дедлайны, быт, в голове десять открытых вкладок. Рабочая память забита под завязку. И тут вы проходите курс, где сплошная теория — абстрактные схемы, длинные определения. Это создаёт дополнительную высокую внешнюю когнитивную нагрузку. Мозг тратит энергию не на понимание, а на расшифровку сложных формулировок и удержание оторванных от жизни понятий. Он перегревается. А информация так и не усваивается.

И здесь мы подходим к ключевому понятию — релевантная нагрузка. Что это такое?
Это полезные усилия, которые ведут к глубокому пониманию. Те самые «затраты мозга», которые окупаются. Когда вы решаете практическую задачу, ошибаетесь, ищете причину, исправляете — ваша рабочая память занята именно тем, что нужно: анализом, синтезом, поиском связей между теорией и реальностью. Это и есть релевантная нагрузка.

Сравните два сценария.

При хорошей практике:
• Внешняя нагрузка снижается → вы не боретесь с мутными инструкциями.
• Релевантная нагрузка растёт → вы активно строите нейронные мостики.

При чистой теории:
• Внешняя нагрузка зашкаливает (особенно если материал подан плохо).
• Релевантная нагрузка почти нулевая → вы просто перелистываете слайды или киваете, создавая иллюзию понимания.

В чём главный вывод для взрослого ученика?
Взрослым не нужно «больше информации», а нужно правильное усилие. Если в программе мало практических заданий с обратной связью, мозг не сможет перевести знания в навык. Вы потратите время и деньги, но нейронные трассы останутся тонкими тропинками — они зарастут уже через пару дней.

Практика — это не скучная «отработка ради галочки». Это единственный способ дать мозгу ту самую релевантную нагрузку, ради которой он вообще запускает изменения. Без неё обучение взрослого превращается в имитацию. С практикой даже самая сложная тема становится по-настоящему усваиваемой.
  • 🔥 8
  • 👍 3
Post #852 465
Часто в курсах практика существует просто для галочки: вопросы на знание теории или все верные ответы в тестовых вопросах. Но так ли это помогает студенту достичь результата?

В четверг, 7 мая в 13:00 разберем реальные кейсы курсов, попавших в «Лампу Рейв». Посмотрим, где практика работает на 100%, а где — нет. Повысим насмотренность и заберем лучшие механики.

На разборе обсудим:

✅ Как проектировать задания, чтобы слушатели точно получили результат.
✅ Неочевидные находки из практики крутых курсов (которые легко внедрить уже завтра).
✅ Главные ошибки проектирования практических блоков.

📅 7 мая (четверг) в 13:00 (МСК)
🔗 Записаться

P.s. Если вы пропустили предыдущий разбор курсов-победителей, он уже доступен в библиотеке материалов.
  • ❤ 5
  • 👍 2
  • 🏆 2
Post #851 451
БАДИ ЮР Э БОЙ, МЭЙК Э БИГ НОЙЗ!
ПЛЕЙИНГ ИН ДЕ СТРИТ, ГОННА БИ Э БИГ МЭН САМДЕЙ!
Ю ГОТ МАД ОН ЮР ФЕЙС, Ю БИГ ДИСРГЕЙС...
Пропеть эти строчки с нами


Врубайте звук на полную. Отгремели наши безумные рейв-дни. Мы выдохнули, посмотрели на то, что вы в рамках конкурса собрали, и поняли одно — ВИ ВИЛ РОК нас! Вы реально раскачали!

Победители 2 сезона конкурса разработчиков ЛАМПА РЕЙВ:

🥇 1 место Команда "Курс 2х2" — участники: Светлана Веселова , Мария Дубровина, Алина Давыдова, Анастасия Дубинина

🥈 2 место Команда "Спокойно, мы разберемся" — участники: Эля Шибаева , Алина Капитонова , Фиошкина Дарья

🥉 3 место:

Команда "Бит Знаний"— участники: Екатерина Борисова, Оксана Гоголь, Анастасия Фоминых, Алина Митина
Команда "Точка сборки"— участники: Елена Патенко, София Дубникова , Ревякина Ольга


Спецноминации и отдельный респект улетают:

Команда "OneBrainStudio" Анастасия Мананникова — забрала спецприз от «ДелайКурс»
Команда "Точка сборки" — выбор и награда от «Scrolltool»

Огромные поздравления финалистам! И человеческое спасибо абсолютно всем, кто вписался в этот замес и инвестировал свое время, бессонные ночи и нервы в ЛАМПА РЕЙВ.

Мы не прощаемся. Уходим за кулисы готовить новый стейдж. Ждем вас на 3 сезон конкурса ЛАМПА РЕЙВ 1 апреля 2027 года.

ВИ ВИЛ РОК Ю ЭГЕЙН 💡
  • ❤ 16
  • 🍾 12
  • 🔥 7
  • 👎 1
Post #850 430
Через 30 минут стартуем «Разбор курсов-победителей Лампы Рейв».

Если вы еще не с нами, самое время зарегистрироваться
  • ❤ 4
Post #849 617
Всем привет 🙂

Конкурс «Лампа Рейв» завершён, жюри отработало свои самые жаркие смены, и 25 апреля мы наконец назвали имена новых звёзд e-learning сцены.

Итоги подведены, победители известны, и, если вы хотите поближе познакомиться с их работами, у нас отличная новость.

Встречаемся 30 апреля в 13:00 на очередном бесплатном мероприятии: «Разбор курсов-победителей Лампы Рейв». Регистрация.

Обсудим:

✨ Сильные приёмы курсов-победителей, которые можно адаптировать под свои задачи.
✨ Неочевидные решения, которые давали курсам преимущества.
✨ Что на самом деле приносит победу курсам не только в конкурсе.

Подключайтесь и приглашайте коллег ❤️

📅 30 апреля в 13:00
  • 🔥 12
  • ❤ 2
Post #848 531
📢📢📢

Конкурс «Лампа Рейв» уже на финишной прямой. Участники уже сдали свои работы и наслаждаются нетворкингом, смотрят работы друг друга или просто чилят в ожидании результатов. А вот у жюри, наоборот, самая жаркая пора ❤️ И уже 25 апреля мы узнаем имена новых звезд на e-learning сцене.

Если вы хотите первыми познакомиться с работами участников, приходите на наши разборы. Их будет сразу 2.

30 апреля в 13:00. Разбор курсов-победителей Лампы Рейв
Обзор курсов, которые не оставили равнодушными экспертов, а бизнес взял в работу без промедления. Тренируем насмотренность, находим источники вдохновения. Подробнее здесь

7 мая в 13:00. Разбор курсов Лампы Рейв: как спроектировать практику, которая ведёт к цели
Вместе анализируем курсы, где практика реально работает, а где просто добавлена для галочки. Развиваем экспертный взгляд и перенимаем эффективные механики. Присоединяйтесь

И помните: повторов не будет 🙂

#насмотренность #анонс
  • 🔥 16
  • ❤ 1
Older posts →

About this channel

How can I read @novaacademychannel without a Telegram account?
TGViewer shows the public web preview Telegram publishes for Нова Академия: recent posts, photos, videos and the subscriber count, with no app, login or account.
How many subscribers does Нова Академия have?
Нова Академия (@novaacademychannel) has 1.67K subscribers on Telegram, refreshed roughly every 30 minutes.
Does Нова Академия know I viewed it here?
No. Public channel previews carry no viewer identity, and TGViewer has no accounts or tracking of what you look up.
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →