Онбординг — это не только «вот ваши доступы и регламенты», а первый пользовательский опыт сотрудника внутри компании. И от того, насколько он продуман, зависит гораздо больше, чем кажется, например, скорость адаптации сотрудника и формирование его отношения к корпоративной культуре.

Articulate Community создало подборку интересных идей, которые можно адаптировать в своих курсах:

1️⃣ План действий на первый и последующие дни
Курс, который изначально задумывался как раздаточный материал после собеседования, превратился в полноценный инструмент планирования первых месяцев работы: что делать, как делать и как оценивать свой результат.

2️⃣ Обучение по информационной безопасности
Интерактив в формате аккордеона превращает скучное обучение соблюдению нормативных требований в удобный справочник. Базовая информация всегда перед глазами, детали — по клику.

3️⃣ Знакомство с командой
Гайд для новичков с цветовой кодировкой ролей и понятным описанием зон ответственности. Помогает быстро понять: кто есть кто и к кому идти с вопросами.

Пример от команды Нова Студии тоже попал в подборку.

4️⃣ Кто стоит за кулисами?
Мы показали роли в команде используя только одну иллюстрацию из стока. Быстро, наглядно и запоминается лучше, чем список должностей.

#насмотренность