Не плохой аналитик

Аналитик решит

За последние пару лет зона ответственности аналитика на проектах сильно возросла😁

Системный аналитик раньше был в роли менеджера требований.
Человек, который следит за изменениями системы и валидирует требования и хотелки от бизнес заказчики.

Сейчас же - это человек-оркестр.
В текущих реалиях уже от СА ждут что он:
- проработает требования
- взвесит их влияния на систему
- даст оценку за всю команду
- спроектирует решение, опишет все интеграции и эндпоинлы
- спроектирует базу данных - заведет все возможные заявки на сетевой доступ и настройку окружения

В нынешних реалиях СА должен понимать не только свою зону ответственности, но уже и знать бОльшую часть смежных - менеджмент, тестирование, архитектуру.

За прошедшие 3-4 года рынок смог привить аналитикам, что они должны уметь больше и охватывать шире зону ответственности.

Возможно это и не плохо, это дало зарплатам СА приблизится к зарплатам разработчиков и менеджеров.
Частое явление что СА сейчас самый дорогой сотрудник на проекте тк он не заменим.

Сейчас сфера активно прививает аналитикам ответственность за архитектуру и проектирование не конкретного сервиса, но уже и целых системы и меж системах интеграций.

В целом, мне тенденция нравится, думаю с приходом повсеместного ИИ через 3-5 лет численность команд будет кратно урезаться, будет аналитик-проеткировщик, разработчик в тандеме с ИИ и проджект менеджер отвечающий за сроки перед бизнесом и все.
Ну нужно будет много людей, нужен будет один грамотный дирижер.
И я думаю именно СА больше всего подходит на данную позицию.

Что думаете, какая будет тенденция в ближайшие 3-5 лет?

Так как я приверженец сверхзанятости и здорового подхода к многоработничеству, я решил ввести рубрику
#Мнение_сверхзанятых
в которой буду транслировать чем живут сверхзанятые , о чем тревожиться и сколько получают 📈

Первый ее гость работает в двух известных финтехах на позициях синьора.
Ниже диалог с ним:
1) Сверхазянатость это для тебя просто деньги или долгосрочный план и некая стратегия развития?

бабки, развития тут нет

2) Сколько получаешь?

450+450 = 900. На первой работе есть еще премия от 2х окладов!

3) Что стало причиной выбора пути сверхзанятого?

Простота

4) Одна работа лидом/руководителем на 700к или 2 работы в совокупности на 900к?

я уже выбрал 2 работы. Лидом мало вакансий на рынке. Да и таких денег там нет!

5) Какие дальнейшие планы (в карьере, жизни)?

менторство, мб открытие своей школы, с возможным отказом от работ. Но пока отказываться от работ не тороплюсь.

6) Какие есть трудности? (С психикой, целями и тд)

главных проблемы две: с фокусом внимания и стрессом
Фокус внимания сильно смещен на работу, остальные сферы проседают - семья, отношения, друзья, яркость жизни, спорт, отдых.
Короче время утекает, а эти все сферы остаются без должного внимания. Но это скорее из-за менторства после работы, а не из-за 2х работ.
Стресс - он сильно выше, тк тратишь нервы на менеджмент встреч, на подумать как сказать на одной работе что ты делал вчера, на то, как приоритизировать дела на второй работе, на созвоны, на переключение контекста. На переживание что ты ничего не успел сделать, а на дейлике уже надо что-то сказать. Это сильно стрессовее, чем просто сидеть и на одной работе писать ТЗшку какую-нибудь. Иногда и такие дни случаются, но это редкость.

7) Было ли чувство что совсем выгорел и даже на одну сил нет? Как боролся с этим?

Да, помогает мехническая работа. Просто в этот день занимаюсь рабочими делами, которые не требуют практически включения мозга.
Типа описания чего-то. Все встречи отодвигаю.

8) Сколько уже совмещаешь?

уже был опыт совмещения раньше где-то 1.5г. Новый заход (текущий) где-то 9 мес.

9) Какие финансовые цели достиг?

просто накопил сколько-то денег.
Свободнее ощущаю себя в тратах.
Если из того, что можно "потрогать" - оплатил ремонт бабушке в квартире. А так просто коплю на свою хату.

10) Есть ли точка "стоп", когда решишь что все купил что хотел и теперь

будешь на одной работе или вовсе не работать?
или когда найду альтернативный способ получения таких же денег с меньшим стрессом, или когда тупо закончатся силы.
Но вообще цель накопить на хату, а там чуть расслаблю булки

11) Сделали ли деньги тебя счастливее?

нет, но зато нет проблем хотя бы с деньгами, а без них проблем было

12) Считаешь ли ты это(многоработничество) обманом по отношению к работодателям?

Да

13) Что бы изменил если вернуться в тот момент когда решил совмещать 2-е работы?

ничего, ни о чем не жалею, одно из лучших решений в жизни

🇷🇺 Прогнозы оправдались!

ЦБ РФ снизил ставку с 20 до 18% годовых.

Ставка все равно останется заградительной, увы.
Но новость определенно позитивная!
Если дальше будут снижения в таком же темпе, к концу года думаю рынок труда сможет выйти из рецессии.

Ждем, надеемся, ахуеваем от цен верим!

Прогнозируют что 25 июля ЦБ снизит ставку сразу на 2%

Что это значит?
• кредиты станут дешевле
• компании начнут снова активнее нанимать (рынок уже стал бодрее чем пару месяцев назад)
• население начнет активнее брать кредиты и ипотеки. Как следствие, снова пойдет огромный поток денег в банки
• в предвкушении еще более глобального падения ставки (до 15% к концу года), многие компании начнут активно открывать новые проекты, тк нужно не упустить бурный рост покупательской способности населения!

Так что дальше нас ждет только рост, как экономики, так и количества проектов и вакансий.

Логика достаточно проста:
У населения появляется возможность брать кредиты -> товары и услуги покупаются в больших объемах -> появляется потребность делать больше продуктов и сервисов на фоне спроса -> нужно больше людей кто будет это реализовывать.

А какие у вас мысли, ждет ли нас светлое будущее или не все так радужно?🤑

Многоработничество:
проблема или новая норма
в русскоязычном IT?

Наткнулся на комплексное исследование от кадрового агентства NewHR на тему Overempolyment.

Для меня стало интересно, что для половины опрошенных, помимо финансов, важно профессиональное развитие, а почти треть подрабатывает потому, что у них есть силы и желание на это (про это описано тут)

Что мне дает Overempolyment?

Конечно же для меня первый несомненный плюс - деньги.
Это некий социальный лифт, который тебе дает возможность переместить себя в мир бизнесменов, топменеджеров.
Причем, исключая риск.
Второй пункт, который с самого первого дня был для меня важен, это - опыт.
Я приобретаю его в два раза быстрее чем коллеги, я вижу больше ситуаций вокруг и сталкиваюсь с бОльшим количеством проблем и технологий.
Третий пункт - усмирение своего внутреннего энерджайзера.
Энергию нужно куда-то выплескивать, у кого-то это спорт, у кого-то хобби или бизнес в параллель с основной деятельностью.
Я, к сожалению или к счастью, для себя выбрал другой формат.

А что по вашему мнению движет теми кто совмещает несколько работ, только ли это деньги?

Немного вестей с рынка ❗️

Интересно, как резко изменился рынок.😐

Буквально год назад это был рынок кандидата.
Достаточно было открыть резюме опытному специалисту (3+ года), и за день могло прийти 10–20 предложений от рекрутеров.

Как вы думаете, что стало катализатором сложившейся ситуации?
На мой взгляд, здесь несколько основных причин:

1. Сложная финансовая ситуация на рынке РФ.
Компании сокращают издержки и количество проектов, оставляя только те, что выходят на окупаемость и приносят прибыль.
Стартап-проекты проще закрыть, чем вкладывать в них «дорогие» деньги.
А дорогие они потому что ставка ЦБ высокая и кредиты брать дорого.
2. Искусственное изобилие кандидатов.
Многие считают нормальным указывать в резюме 4+ года опыта после прохождения двухмесячных курсов у ментора. Ментор, как правило, помогает с легендой, с «опытом», с причиной поиска работы.
3. Сокращения.
Это закономерное следствие первого пункта.

Дуров договорился с ОАЭ

За стейкинг TON (крипта Дурова) можно получить золотую визу на 10 лет.

Нужно заплатить 11 миллионов ₽ (3 из них в никуда - единоразовый взнос), и вуаля!

Интересное решение как для ОАЭ, так и для Дурова:
• TON получает держителей валюты и новый приток инвесторов.
Что, конечно же, повышает и цену, и капитализацию.
• ОАЭ получает приток средств и инвестиций в страну, за счет трат новоиспеченных резидентов.

Второе дыхание рынка ⚠️

Мишустин поручил подготовить предложения по налоговым льготам для IT-компаний с госучастием.

О чем это нам говорит?

• АйТи компании с госучастием получат льготы (например ВК, Ростелеком, Сбербанк, Ростех и тд)
• маржинальность компаний станет выше
• некоторые компании начнут пускать в свой бизнес государство, чтобы получить льготы (тут смотря на сколько они будут привлекательные)
• проектов станет вероятно больше тк будет немного выгоднее их запускать
• как следствие, вакансий станет больше, зарплаты не будут падать, а возможно, даже вырастут!

Новости от Набиуллиной о планах по снижения ставки ЦБ до 15% к концу 25 года дают еще больше оптимизма рынку.
Дешевые деньги = развитие бизнеса! 🤑

Вилки которые мы заслужили…🥲

Причем опыт архитектором требуют от 2 лет 😂

Вчера рассказал, что спрашивают у SA на 6к евро. Сегодня делюсь видео о данной компании вам на вечерок!

Импонирует вайб Олега - его харизма и хватка.
Зацепил комментарий его жены: "Олег природно человек у которого очень много энергии, если у него не будет чего-то кроме велосипеда и бурраты, он может сойти с ума"

Мотивация у него не в деньгах. ( его состояние на 2025 год - $860 миллионов)
Мотивация - именно в желании что-то делать, чем-то заниматься, быть полезным и менять этот мир!

📺 Интересный выпуск про данную компанию тут.
💬 Рассказ о собесе на канале моего товарища тут.

Разработчик поделился как он не сделал ни одной задачи за год.
Работает (точнее делает вид что работает) 30 минут в день.
Почти не видит своего менеджера и просто получает 12к $ в месяц.

Как там дела в ру финтехе, пацаны?😂

Кстати, слышал аналогичные кейсы у SA в крупных банковских легаси системах. Вижу цель, не вижу препятствий!

Ну что, кто готов создавать убийцу телеграмма?

Если вдруг пропустили, надавно был анонс нового национального мессенджера MAX.

Почему MAX?
Потому что глава мин цифры - Максут Шадаев!
Гениально! (Нет)

Когда заебался на работе

Недавно с ITKatya затронули интересную тему в обсуждении:

«Почему начиная с определённого уровня сложно ожидать, что у сотрудника не будет пет-проектов, второй работы или дополнительной занятости?»

Договорились, что каждый поделится мыслями, и посмотрим, в чём наши мнения схожи, а в чём мы смотрим на вопрос по-разному.

Решил изложить свои мысли в виде жизненного (отчасти карьерного) трека, по которому двигаюсь сам.

Всё началось 6 лет назад — я попал на позицию джуна SA и через некоторое время понял, что мне скучно.
Я осознавал, что успеваю больше других, что у меня остаётся много энергии, и её просто некуда девать.
Так я пришёл к эксперименту с парт-тайм работой, быстро перерос частичную занятость и уже на второй год работы вышел на вторую фул-тайм работу.

Интерес к знаниям (и, конечно, финансовые возможности) настолько затянули, что вот уже 4 года я постоянно работаю в двух компаниях.

И вроде бы можно расслабиться? Получать достаточно денег и выстраивать work-life баланс. 🤑
Но нет — одна из следующих целей: бизнес, пет-проект или стартап (одна из них уже реализована — мой ТГ-канал).
Не потому что денег мало или шило мешает, а потому что хочется перерасти себя, получить новый вызов.
Конечная цель — прийти к пассивному доходу, равному зарплате senior SA.

Скажу про себя: я считаю, что слишком рано прыгнул в историю сверхзанятости, и это повлекло за собой некоторые проблемы, включая трудности с пониманием целей и смыслов (об этом — в отдельном посте).

Я искренне считаю, что большинство специалистов с опытом 5+ лет не готовы оставаться рядовыми сотрудниками.
Людей всегда мотивируют три вещи:
1️⃣ Слава
2️⃣ Деньги
3️⃣ Власть
Именно это и движет ими.
- Определённо круто развивать один из лучших банков в РФ, но согласитесь — круче им управлять в составе совета директоров?
- Здорово получать зарплату сеньора, но как скоро вам станет её мало?
- Интересно защищать границы своей системы, но, вероятно, ещё интереснее управлять портфелем продуктов или бизнесом (пусть даже небольшим)

Ожидать, что нанимая опытного сотрудника, вы получите «рабочую лошадку», которая хочет только кушать и какать —глупо.

Люди со временем начинают понимать свою ценность и экспертность.
Они находят им применение — и это прекрасно!
Это может быть что угодно: вторая работа, хобби, менторство, смежные специальности.

Стоит бояться не сотрудников с пет-проектами или бизнесом, а безучастных коллег, потерявших интерес к жизни и профессии.

Кстати, в свое время много понять мне помогла именно ITKatya.
Подписывайтесь на нее и берите консультации если возникают вопросы на которые нет однозначного ответа в вашей голове!

В продолжение темы хочу поделиться мнением Иннокентия Бодрова касательно моего монолога.

Основная мысль автора:

Если вам удается находить баланс и при этом вы не выгораете — совмещать можно. И иногда — даже нужно.

Главное баланс!
Если у вас получается удерживать равновесии между работой и жизнью - круто.
Если вы выгораете, но терпите ради денег - это того не стоит.
Апатия и расстройства вас догонят 💀

Не плохой аналитик pinned «⚡️Добро пожаловать на канал⚡️ Канал lead системного аналитика с 6+ годами опыта и нетривиальным взглядом на многие привычные вещи. Автор: • Работал в финтехе, инвестициях, аутсорсе и b2b секторе. Был на позициях lead-а и лидера компетенций SA. Сейчас управляет…»