проблема или новая норма
в русскоязычном IT?
Наткнулся на комплексное исследование от кадрового агентства NewHR на тему Overempolyment.
Для меня стало интересно, что для половины опрошенных, помимо финансов, важно профессиональное развитие, а почти треть подрабатывает потому, что у них есть силы и желание на это (про это описано тут)
Что мне дает Overempolyment?
Конечно же для меня первый несомненный плюс - деньги.
Это некий социальный лифт, который тебе дает возможность переместить себя в мир бизнесменов, топменеджеров.
Причем, исключая риск.
Второй пункт, который с самого первого дня был для меня важен, это - опыт.
Я приобретаю его в два раза быстрее чем коллеги, я вижу больше ситуаций вокруг и сталкиваюсь с бОльшим количеством проблем и технологий.
Третий пункт - усмирение своего внутреннего энерджайзера.
Энергию нужно куда-то выплескивать, у кого-то это спорт, у кого-то хобби или бизнес в параллель с основной деятельностью.
Я, к сожалению или к счастью, для себя выбрал другой формат.
А что по вашему мнению движет теми кто совмещает несколько работ, только ли это деньги?