Идеально можно

Идеальный саунд-трек к прогулке по солнечной Москве

Еще один так и не открывшийся музей сделал крутой проект, про который не устаю писать (прошлогоднее).
Композитор Карина Казарян прокатились по Замоскворецкой линии метро с диктофоном в руках "Мы хотели понять: «Как сегодня звучит Зелёная ветка?». И услышали столько всего, что хватило на целый альбом-посвящение из 24 треков — по одному на каждую станцию метро."

Можно фланировать по городским улицам, слушая треки, или прочитать описание, где раскрываются истории станций через звуки – птиц, детей, экскурсоводов, болельщиков, торговых рядов, машин и всего живого города. Я каждый раз растворяюсь в музыке. Весеннее солнце идеально дополняет пустоту в моих мыслях. В марте встречаю солнце как старого друга, которое будет отогревать день за днем, награждая каждого из нас, переживших зиму, витамином Д и желанием жить.

В этом году мой топ – музыка станций Автозаводская и Технопарк.

*обложки для альбомов сделала студия Щёлочь

Фотографий из отпуска почти нет, скрин из видео, где мы идем на пятой лодке. Еще один гоночный день и я вернусь к рабочим постам 😅

Каждый год 8 марта в соцсетях выкладываю это видео

В эру осознанности, GPT, доставок чего угодно за 15 минут, wellbeing, этичной немоногамии и другого современного "нормального", легко потеряться в идеях, будто разговоры про равенство устарели. Это далеко не так.

Пост про праздник, с простым тестом проверки качеств личности:

"умный, порядочный, поддерживает диктатора - одновременно в человеке может быть только два из трех"?

Она работает и в конфигурации: "умный, порядочный, не поддерживает феминизм".

Я люблю цветы и девочковость, я люблю себя разную. И хочу, чтобы селфхейта, мизогонии, неравенства вокруг становилось меньше с каждым днем.

И еще одно красивое видео проекта worth it ✨💗🌺

Сбер сделал ИИ-рекрутера, который проведет техническое интервью и обещает подробные рекомендации – анализ пройденного собеседования, зарплату, подходящую вакансию Сбера (сразу сделает пре-офер).

Прикольно, что первое преимущество, указанное на лендинге – "Никакого стресса!" – любое собеседование стресс, тк тебя оценивают по непонятным критериям, почему-то с ИИ его не будет.

Второе преимущество – тебя готовят к собеседованию с командой: "Реальные вопросы с учетом контекста твоего резюме. Чтобы ты был уверен в своих ответах на собеседовании с командой".

Прошли бы такое интервью?
Или там будут те же вилки и вакансии, что на сайте, а в конце "мы вам перезвоним"?

Продолжаю собирать настоящие истории из рабочей жизни

Резюме с Авито, авторская пунктуация сохранена:

здрaвcтвуйтe,меня зовут Coфья. мне 17 лет,в апрeле будeт 18. учусь в eэтк на юриста в cфeрe cудeбнoгo администриpoвания.
xoчу очeнь устроиться на paботу,чтoбы пeрестать зависеть oт рoдитeлей. я никoгдa не рaботалa,пoтoму что врeмeни на это не былo,то учёба,тo тpeнировки вeчные. я пoнимаю,чтo мнoгиe не хотят брать на работу новичков,но я быстро учусь и не боюсь трудностей.

❤️ от всего сердца болею за Софью

Истории из логистики раз, два

Пинтерест пост выходных

Календарная весна мне с детства казалась обманом – картинка с подснежниками из настенного календаря озорно глядела на меня, наматывающую шарф на четырехслойную капусту одежек утром перед школой.

До настоящей весны еще 1.5-2 месяца. Филиал устрою себе у моря, куда полечу через несколько дней. Перед отпуском всегда суматоха, все бы успеть. А тем временем крохотные открытия случаются со мной. Возможно влюбилась. Или просто у меня чуть-чуть начало получаться в танго

регулярная рубрика #вдохновениеnk

Идеально можно pinned a photo

Почему алгоритмы могут идеально подобрать микроволновку, но не идеального партнёра или работу

Идея, что идеально работающий поиск должен выдать мне ровно 1 идеальное предложение, в поиске работы не работает. Это задача, где идеального выбора не существует.

Например, Петя может не соответствовать 100% требованиям вакансии, но быстро обучается и адаптируется – окажется той самой звездочкой, которую ищет рекрутер.

При выборе микроволновки – можно найти оптимальный вариант: бренд, мощность, цена/качество, подойдет в цвет кухни – достаточно фильтровать и упрощать сравнение.

При выборе работы – алгоритмы должны максимизировать вероятность удачного взаимодействия, значит дать не ОДИН вариант. Даже не сузить выбор до 2-3 оптимальных предложений [из текущих представлений], исходя из зарплаты, условий и отзывов.

С другой стороны, точно известно, что чем шире выбор, тем труднее принять решение (как в известном «эксперименте с вареньем» люди чаще покупали, если им предлагали 6 вариантов, а не 24).

Как я думаю должен работать поиск
Нужны микро-итерации сужения вместо показа всех сразу, поиск стратегии перевзвешивания разных возможностей. Успешный алгоритм – не тот, который нашёл «идеальный» вариант, а тот, который помог человеку уверенно сделать осознанный выбор.

Буду рада, если поспорите со мной)