Сбер сделал ИИ-рекрутера, который проведет техническое интервью и обещает подробные рекомендации – анализ пройденного собеседования, зарплату, подходящую вакансию Сбера (сразу сделает пре-офер).

Прикольно, что первое преимущество, указанное на лендинге – "Никакого стресса!" – любое собеседование стресс, тк тебя оценивают по непонятным критериям, почему-то с ИИ его не будет.

Второе преимущество – тебя готовят к собеседованию с командой: "Реальные вопросы с учетом контекста твоего резюме. Чтобы ты был уверен в своих ответах на собеседовании с командой".

Прошли бы такое интервью?
Или там будут те же вилки и вакансии, что на сайте, а в конце "мы вам перезвоним"?