Люди делают так: берут список «хочу», оборачивают его в формат OKR – думают, что стали стратегами и по-менеджерски управляют жизнью.
На деле они упростили жизнь до таск-менеджера.
Что мы на самом деле делаем, когда пишем «цели на год» – выписываем из головы три разных вещи, смешанных в один список:
Желания
- Хочу в Италию
- Хочу любви
- Хочу денег
Идентичность
- Хочу быть человеком, который… [здоров, свободен, значим, любим]
Проекты
- Запустить канал
- Переехать
- Сменить работу
OKR работает только с тем, что можно менять через управляемые действия и измеримые последствия. Он не работает с желаниями и идентичностью.
Если расписать в OKR: "Хочу быть счастливой»
O: Быть счастливой
KR: 3 терапии в неделю, 10 практик благодарности, 12 свиданий
– получим насилие над живой психикой.
Почему?
Потому что:
– эмоции нельзя «достигать» как KPI
– смыслы нельзя «оптимизировать» как метрику
– идентичность нельзя свести к плану задач
OKR – это инструмент инженерии реальности. Для контакта с собой и смыслами нужны другие практики.
OKR идеально работает там, где есть желание изменить траекторию жизни через действия: карьера, финансы, здоровье, переезд, проекты.
Инструмент может быть хорош поверх ответов на экзистенциальное: "Кем я хочу быть? / Какой жизнью жить? / Что для меня важно?" Он может быть полезен только после них.
Поэтому мой порядок сейчас такой: сначала собрать свою картинку жизни, потом выбрать 3–5 больших траекторий, которые сдвинут мою жизнь за год — и только потом ставить цели.
Раньше я пыталась по-менеджерски планировать регулярные 5–6 направлений, превращать каждую сферу в проект. Сейчас всё больше работаю с экзистенциальным.
Про практики самоисследования буду писать дальше. А если хочется попробовать прямо на выходных – вот подборка предновогодних инструментов: GPT вопросы, азбука себя, 20 жизней.