Книга "Пять пороков команды" П. Ленсиони

🦋 Этот бизнес-роман, наверное, один из самых известных после "Цель. Процесс непрерывного совершенствования" Э. Голдратта. Рассказывая историю отношений топ-менеджмента ИТ-компании, автор показывает проблемы, с которыми сталкиваются многие команды, и как их решать.

⭐️ Методика очень полезна, но, на мой взгляд, не то, с чего нужно начинать в обычной компании. Четкое выстраивание работы руководителем (определение целей, структурирование процессов, четкое модерирование обсуждений и т.д.) выведет на новый уровень сильно быстрее. А вот уже с этого уровня можно внедрять и методику Ленсиони. Как вариант - использовать параллельно как основу культуры взаимодействия, но это сложно.

💡 Очень понравилось сравнение в книге совещаний и фильмов. Какие фильмы нам нравятся? Где есть конфликт, держащий на себе внимание. Так и в совещаниях: если нет конструктивного конфликта, когда стороны открыто обсуждают противоречия, то совещание бесполезно и, как следствие, неинтересно. Примерно как заседания, где одни показывают презентации, а остальные ритуально кивают, не вовлекаясь ни интеллектуально, ни эмоционально.

#книгаоменеджменте