Дональд Киркпатрик. Часть 1.
Серия «Мифы и легенды андрагогики»
#проверенометодологом

Четыре уровня оценки обучения. Реакция, обучение, поведение, результат. Каждый обученец знает Дональда Киркпатрика как отца-основателя оценки эффективности обучения.

Только история сложнее. И в ней, как выяснилось, есть сразу два мифа:
1️⃣ Д.Киркпатрик придумал четыре уровня оценки эффективности
2️⃣ Д.Киркпатрик развивал практику оценки.

В этом посте первый.

Миф первый: Киркпатрик придумал четыре уровня оценки эффективности

В 1956 году Дональд Киркпатрик опубликовал статью об оценке обучения. Прямо на первой странице - четырехшаговая модель. И рядом имя автора: Раймонд Кацелл, «a well known authority in the field» («хорошо известный авторитет в этой области»). Четыре шага Кацелла - это буквально те же четыре уровня. Только без названий. Они описывают, что может быть замерено на каждом уровне.

Через три года вышли знаменитые статьи 1959-1960 годов. С уровнями Reaction, Learning, Behavior, Results. Имя Кацелла не появилось. Ни там. Ни в книге 1994 года. Ни в интервью. Ни при получении наград «за создание модели».

Кто такой Кацелл? Не случайный человек. Профессор Нью-Йоркского университета, PhD по психологии, во время Второй мировой - психолог Военного министерства США. Президент SIOP, лауреат премии Distinguished Scientific Contributions, исследователь мотивации, удовлетворенности трудом. Человек, чьим именем названа премия за вклад в распространение психологии труда. Четыре уровня оценки обучения - одна строчка в его биографии. Но именно его строчка.

А теперь хронология. Она того стоит.

1952
Кацелл публикует мимеографированную статью «Can We Evaluate Training?» в Университете Висконсина. Судя по всему, утеряна навсегда - архив университета искал ее несколько недель в 2017 году. Безрезультатно.

1954
Диссертация Киркпатрика. Никаких следов четырехуровневой модели. Но есть две ссылки на статьи Кацелла про оценку лидерских программ.

1956  
Киркпатрик называет Кацелла автором. Первый и единственный раз.

1959-1960
Четыре знаменитых статьи с уровнями. Кацелл не упомянут. ASTD публикует без вопросов - хотя сами же три года назад печатали статью, где Кацелл назван автором.

1977
ASTD переиздает четыре статьи Киркпатрика. Кацелл не упомянут. Никаких комментариев.

1994
Книга «Evaluating Training Programs: The Four Levels». Киркпатрик пишет: «I am not sure where I got the idea for this model, but the concept originated with work on my Ph.D. dissertation» («Я не уверен, откуда у меня появилась эта идея, но концепция возникла в ходе работы над моей диссертацией»). Кацелл не упомянут.

2004
ASTD переиздает статью Киркпатрика 1956 года - ту самую, где Кацелл назван автором. Без единого комментария об этом противоречии.

2014
Последнее интервью Киркпатрика: «When I developed the four levels in the 1950s, I had no idea they would turn into my legacy» («Когда я разрабатывал четыре уровня в 1950-х, я понятия не имел, что они станут моим наследием»). Кацелл не упомянут.

2016
Французские исследователи Буте́йе, Коссе́т и Бло публикуют главу, где прямо формулируют: Кацелл – автор и концептуализатор, Киркпатрик - популяризатор. Книга только на французском. К сожалению, в англоязычном сообществе не замечена.

2018
Исследователь Уилл Талхаймер восстанавливает всю историю и публикует полноценную статью-исследование со сканами, ссылками и пруфами. Связывается с Джимом и Венди Киркпатрик - наследниками бренда. Те узнают о Кацелле впервые. И обновляют сайт.

Не учите нас учить
👇🏻 продолжение