Nerd Management

🚀 Прием заявок на Mentor in Tech 8.0 открыт — можно подаваться прямо сейчас!

Mentor in Tech — бесплатная программа наставничества от сообществ Women in Tech и Women in Big Data, где опытные IT-специалисты помогают женщинам расти в технологических профессиях.

Вчера мы открыли новый поток установочной сессией (по ссылке вы можете скачать презентацию), а сегодня стал доступен главный шаг — вы уже можете подать саму заявку.

👉 Заходите в Telegram-бота и оформляйте заявку — на ментора, на менти или сразу на обе роли.

⏳Прием заявок через бота — до 25 сентября 2026. Набор на конкурсной основе, поэтому расскажите в заявке, почему участие важно именно для вас.

📅 Поток будет идти с 10 октября 2026 по 10 февраля 2027 — 4 месяца сопровождения, поддержки и развития.

🔎 Что вас ждем на программе:
— персональное взаимодействие «ментор–менти»;
— менторинг в группах и мастермайнды;
— вебинары на актуальные для участников темы;
— чаты для нетворкинга и обмена опытом.

Вся информация, расписание и правила программы —> mentorintech.ru

📌 12 направлений:
✔️ Data Science
✔️ QA
✔️ Software Development & DevOps
✔️ Digital Marketing
✔️ HR & Recruitment
✔️ Project Management
✔️ Product Management
✔️ UX/UI Design & Tech Writing
✔️ Business & System Analysis
✔️ Cybersecurity
✔️ IT Startups
✔️ Team Management in IT

🌟 Станьте менти, если хотите построить карьеру, найти нетворкинг с единомышленниками и человека, готового поделиться опытом и поддержкой.

🌟 Станьте ментором, если хотите прокачать наставничество, вдохновлять женщин в IT и усилить профиль сертификатом ментора от WiT и WiBD.

🎤 Хотите стать спикером или провести мастер-класс — заполните заявку по ссылке.

🤝 Приглашаем компании к партнерству — оставьте заявку через форму.

❗️Успейте подать заявку до 25 сентября!

📣 Поддержите нас репостом — расскажите о программе друзьям и коллегам.

#MentorInTech #MiT8 #WomenInTech #WomenInBigData #женщинывIT #менторство #ITкарьера

В этом году традиционно планирую взять менти в менторской программе WIT 🖤 повторяющиеся ритуалы и посильная помощь другим спасают кукушечку от турбулентности

И вот вам мем вместо 1000 слов лонгрида!

Мем/не мем про текущее состояние эмансипации в US (и не только)

Gender pay gap всё ещё в сторону мужчин, но single income households с норм уровнем жизни становятся редкостью

Длинные тексты в этом канале пока попали под режим экономии энергии. Поэтому если хотите сложных и классных разговоров — приходите на лекции 🖤

Но обещаю, что первый текст или нано-подкаст после перерыва будет про концепцию stop loss

Лекция «Экономика гендерного неравенства» (ENG)

Почему женщины и мужчины до сих пор играют в экономике по разным правилам, даже если формально права у всех одинаковые? Правда ли, что проблема гендерного неравенства уже давно решена, или она просто стала менее заметной? На лекции разберёмся, откуда берётся экономическое неравенство между мужчинами и женщинами, почему оно связано не только с зарплатами, но и с культурой, семейными ролями, общественными ожиданиями и привычками.

Спикерка: Лидия Борисенко, консультантка по финансам, увлекается гендерными исследованиями и изучает неравенство на рынках капитала, менторка программы Women in Tech.

📎 15 июля, 18:00 - 20:00
🙂 1500 RSD
➡ Билетики по ссылке
📍 Сарајевска 48

Hola, белградские 🖤 буду сегодня в обожаемом SciHub рассказывать про гендерную экономику на английском. Если у вас свободный вечер и хотите практику — приходите!

Давно меня тут не было с дурацкими мемами!

Girrrls, кто отправлял заявку на сайте, напишите мне, пожалуйста! У нас сломался бот для заявок 💔

Long time no see, врываюсь с анонсом: с 22 июня стартует шестая группа по финансам для женщин ❤️
В этот раз большая часть группы собралась из предзаписи, осталось 4 места + 2 благотворительных.

Летний запуск — единственный в этом году. Мы с Аней Коваль прокатились на волнах личных и глобальных изменений и решили, что лето идеальное достаточно slow время, чтобы посмотреть на личные финансы.

Главное коротко:

⚡️ 6 встреч в Зум по понедельникам, 17:30 CET/18:30 Мск
⚡️3 домашки с личной обратной связью от меня и Ани
⚡️ теплое поддерживающее пространство, чтобы посмотреть на личную финансовую стратегию и понять финансовые инструменты по всему миру

Если хотите с нами, заполняйте анкетку на сайте или пишите мне @adilialab. Чтобы попасть на благотворительные места, присылайте мотивационное письмо мне в личку до 12 июня.

Вам надо это увидеть про асимметрию доходов и потерь!

PS не все так грустно
PPS основные финансовые правила всё ещё работают

Давно не появлялась тут: меня затянула крышесносная весна в аналоговом мире и кризис идей для финансового контента. Ни с одним, ни с другим я еще не смирилась 💔

Что вообще происходит?

🍷В экономике накопилось столько напряжения, что от одного взгляда на монитор с ценами в воздухе искрит. Такие времена бывают, и это одновременно предвестник больших возможностей и больших потерь.
Что с этим делать? Зависит от контекста. Например, делать all-in и покупать ультра-концентрированный S&P500 на все деньги как первую инвестицию прямо сейчас скорее плохая идея. А вот следовать своей обычной стратегии и усредняться скорее норм.

🐥 Я сама в такие моменты замираю. Несколько крупных фондов тоже — выбирают уйти в условный кэш. Но на самом деле эта стратегия просто лимитирует потери и вообще терпимо работает только в оооочень ограниченных условиях документов-доходов-планов

Keep u posted, котаны и котессы

По мотивам работы сегодня ❤️

Лекция «Любовь и деньги: кто платит, теряет и выигрывает в отношениях»

Думаете, мужчины всегда контролировали весь капитал, а у женщин первые права появились в конце 19 века? Уверены, что брачный договор — это недоверие?

На встрече поговорим, как менялось отношение к деньгам от Средневековья до раннего СССР, кто и как управляет семейным бюджетом сегодня, и как разные страны справляются (или не справляются) с гендерным экономическим неравенством. Разберём данные и развенчаем мифы о том, как гендер влияет на наш кошелёк и финансовые решения в паре.

Спикер: Лидия Борисенко, консультантка по финансам и стратегии. Увлекается гендерными исследованиями и изучает неравенство на рынках капитала. Феминистка, fractional COO для стартапов, бывшая физик и Head of Product с десятилетним опытом в FinTech и инвестициях, менторка программы Women in Tech.

📎 19 апреля, 18:00 - 20:00
🙂 1000 RSD
➡ Регистрация по ссылке
📍 Сарајевска 48

Для меня эта зима и весна стали одновременно пространством для больших и классных идей по всему миру и вот такой птичьей рутины для удержания кукушечки на плаву ❤️

Поэтому врываюсь к вам с last minute анонсом — лекция про любовь и деньги будет завтра в Белграде в SciHub!

⚡️ Нано-подкаст про еще более лучшие сценарии кризиса ⚡️

Расшифровка:

На этой неделе вышла свежая аналитика и вообще такая статья-комментарий от Майкла Бьюри, который завел свой платный блог. Майкл Бьюри — это тот чувак, про которого сняли фильм «Игра на понижение» или это «Big Short». Так вот, Бьюри размышляет, насколько похож сейчас рынок AI и финансирование такого технологического пузыря на кризис доткомов, вернее, состояние рынка перед кризисом доткомов начала 2000-х. И приходит к выводу, собственно, что достаточно похож. Я с ним во многом согласна, и хотел сегодня рассказать про то, как это влияет на индексы. Собственно, Бьюри заметил про то, что сейчас происходит бум пассивного инвестирования, и большая часть фондов, которые управляют чьим-то капиталом, перекладывают этот самый капитал в индексные фонды. Я сама большая фанатка индексных фондов, ну то есть это что-то, что следует за рыночным индексом и за счет этого дает диверсификацию. Но есть один нюанс. Сейчас самые крупные индексные фонды акций – это фонды на индекс S&P 500. И S&P 500, собственно, как следует из названия, должен был бы быть индексом 500 крупнейших компаний. И это, с одной стороны, правда так и есть, а с другой стороны, из-за того, что индекс S&P 500 возвешен по капитализации, то есть чем больше рыночная стоимость компании, тем больше ее акций будет в индексе. Так вот, из-за этого оказывается, что индекс S&P 500 впервые больше, чем за 100 лет, стал ультраконцентрированным. Когда я занималась построением индексов, действительно была проблема, что и в индексе NASDAQ 100, и в индексе S&P 500 примерно топ-20 компаний определяют почти всю динамику индекса. Ну, потому что они настолько сократилось. И это меньше 10 компаний, и все эти компании находятся в технологическом секторе. Собственно, из-за этого оказывается, что сейчас, вот ровно сейчас тот момент, когда вы, если покупаете фонд на индекс S&P 500, вы покупаете плохо диверсифицированный портфель. Что с этим делать, пока не до конца понятно. В самих индексах заложена защита, которая в случае падения капитализации какой-то конкретной компании в следующую ребалансировку, то есть когда пересчитывается, сколько каких акций должно войти в индекс. Собственно, поменяется состав индекса, и все более-менее на долгосроке выровняется. Но на коротком горизонте это означает, что в случае технологического кризиса, а это, похоже, наиболее вероятный ближайший кризис, падение индекса S&P 500 и, соответственно, фондов на индексы с НП500 будут критически большим. Насколько окей с этим экономической системой, пока непонятно. И как это повлияет на то, обанкротится или не обанкротится фонда, который управляет клиентскими деньгами. Посмотрим. Но вот сейчас мы находимся в ситуации, когда мой стандартный любимый подход к управлению портфелями – в основном покупать индексы и покупать крупнейшие индексы, а про остальное уже принимать индивидуальное решение – кажется, будет не лучшим.

Писала про big short и как могут повторяться кризисы тут, а про индексы тут и тут про время для индексных инвестиций.

Переезжаю на новый комп через 8 лет жизни со своим маком. И поймала вообще все возможные спецэффекты сопротивления изменениям: и дизайн раньше был лучше, и компромиссов в комплектации насыпали, и вообще менять работающее и хочется (работающее — это я с начала года страдаю, что браузер крашится раз в неделю от моих табличек и фигмы).

Большинство изменений нормальные. Просто когда изменений во всей жизни слишком много, я отчаянно хочу, чтобы хотя бы форма ноутбука и цвет клавиатуры были привычными. Как и половина реддита! (вторая половина считает новый-старый дизайн лучшим решением эппл)

Вернула себе контроль доступным способом 🖤 заклеила гигантский логотип рисунком леса и добавила немного юмора.

С личными деньгами и бизнес-контекстом происходит ровно то же самое. Мы in the middle of something, одновременно:

💭 идёт технологическая ai революция (я считаю изменения структурно похожими на предыдущие техно скачки)

🛍 продолжается эра высоких ставок — деньги и кредиты непривычно дорогие

🩹 в северном полушарии явный переизбыток активных и подвешенных военных конфликтов (в южном тоже хватает движа)

⭐️ очень хочется вернуть все "как было" и это провоцирует консервативный поворот в очень разных обществах

В этих одновременных измерениях хочется оставить привычным хотя бы что-то. Бизнес-модель, структуру накопления капитала, привычку покупать вещи или просто веру в S&P500 как индекс крупнейших компаний.

Но чем дольше мы сопротивляемся изменениям, тем резче (и больнее?) будет наш личный переход, когда изменения накопятся.

Сеанс "ноет котик, ноет кротик" завершен, пошла переезжать ❤️