TGViewer
Channel Public Channel
NerdConsulting

NerdConsulting

@nerdconsulting

Я, Владимир Самохвалов, - предприниматель и основатель SBS Consulting (> 15 лет на рынке). Это мой авторский блог. Название переводится как "Заумный, или занудный консалтинг". Вас ждут разные факты, цифры и размышления из жизни консультанта.
Subscribers
1.78K
Photos
373
Videos
23
Links
199

Showing posts older than #154 · Back to latest

Older Posts 15 shown
Post #153 733

Forwarded from SBS Team

21 декабря команда SBS Consulting организовала новогоднюю вечеринку, чтобы в дружественной атмосфере отпраздновать предвкушение праздников, обсудить успехи уходящего года, настроиться на достижения в Новом Году, пообщаться с Alumni. Вечеринка прошла в Eventyon на Мясницкой. На музыкально-танцевальном баттле определились лидеры с незаурядными музыкальными способностями. Участники вечеринки получили сюрпризы и подарки, в числе которых наш традиционный корпоративный календарь на следующий год. В этом году тематика календаря - разработка корпоративной стратегии. Делимся фотоотчетом!
#консалтинг #корпкультура #SBSConsulting
  • ❤ 6
Post #151 781
Как часто в вашей компании руководство общается с сотрудниками?
У нас есть традиция каждые 2-3 месяца по пятницам устраивать видеозвонок, на котором я рассказываю о реализованных инициативах, проектах и ближайших планах. Также у коллег есть возможность задать любые вопросы мне или моим партнерам.
Всех с наступающим! 😉
  • 🎉 11
  • 👍 7
  • 👏 3
Post #150 1.65K
Корпоративные ценности.pdf917.4 KB
В предыдущем посте рассказывал о презентации с обзором ценностей в разных сервисных организациях. Делюсь презентацией.
#консалтинг #корпкультура #SBSConsulting
  • 👍 10
  • 👏 1
Post #148 780
Ура! Мы сделали предварительный вариант миссии 💪 Делюсь фотографией с экрана своего ноутбука. Предстоит еще работа по уточнению ценностей, но первый шаг сделан !!! 😉
  • 👍 12
  • 👏 6
  • 🔥 2
  • 🤯 2
Post #147 1.4K
  • 🔥 3
  • 👍 2
  • ❤ 1
Post #145 1.33K
Сегодня у нас важное утреннее мероприятие - уточняем корпоративные ценности!
Мы, кстати, сделали небольшой обзор ценностей в разных сервисных организациях. Если интересно, поделюсь презентацией 😉
  • 🔥 13
  • 👍 4
Post #142 778
#костюм
Решил написать об одном очень непростом, но важном для меня проекте. Давным-давно (лет 10 назад) мы с партнерами решили открыть ателье по пошиву костюмов. Назвали Bond&Stinson http://bond-stinson.ru, поскольку, в основном, вдохновлялись английскими костюмами и стилистикой Лондонского Сити. Через какое-то время мы сделали практически невозможное – смогли на одном из предприятий России наладить производство костюмов по технологии M2M (пошив костюмов по базовым лекалам на промышленном производстве, но с индивидуальными правками). Не могу сказать, что бизнес был прибыльный, но работал более-менее стабильно. Все изменилось с началом пандемии. Резко упал спрос на костюмы. В этом году мы лишились нашего основного канала продвижения – международных социальных сетей. Сейчас остро встал вопрос: что делать дальше – оставлять ателье или закрывать? Закрывать очень не хочется, поскольку мне нравится сам факт того, что костюм шьется в России, качество посадки, я считаю, у нас не хуже, а, может быть, даже лучше, чем при полностью индивидуальном пошиве (bespoke), а стоимость костюма, как минимум, в два раза ниже. Поверьте, мне есть, с чем сравнить! 😉

В связи с этим хотел бы задать два вопроса:
  • 👍 3
  • 🔥 2
Post #141 692

Forwarded from SBS Team

Команда SBS Consulting подготовила исследование «Клиентоцентричность в российских компаниях».

В исследовании проанализированы кейсы эффективных практик клиентоцентричности для таких российских компаний, как Сбербанк, Северсталь, X5 Group, ВТБ, Tele2.

Подробнее с исследованием можно ознакомиться на сайте в разделе «Исследования и аналитика»:
https://www.sbs-consulting.ru/about/issledovaniya-i-analitika/.

#консалтинг #исследования #клиентоцентричность #SBSConsulting
  • 🔥 3
  • 👏 2
  • ❤ 1
  • 👍 1
  • 😁 1
Post #140 795

Forwarded from Кривоносов 🔥 GeniUm 🚀

Я долго не мог подобраться к написанию этой статьи. Делал наброски, переключался на более приоритетные задачи и забрасывал её на несколько недель. Потом возвращался, что-то дописывал, что-то удалял и переписывал, и снова переключался. И так пару месяцев. В результате получилось то, что получилось (сильно не кидайтесь слишком жёсткими помидорами). Хотелось успеть к Новому году. Чтобы перед ним у вас было достаточно времени (+-месяц) на прочитать этот текст и как следует покрутить его в голове, может быть и обсудить с кем-то. Чтоб под бой новогодних часов уж точно было что себе пожелать, опираясь на собственные выводы.

Статья объемная, поэтому здесь публикую только пару абзацев с несколькими тезисами. А за полной версией – прошу в мой канал
Система Genium на Дзене.

Обсуждать предлагаю там же, в комментариях под основной статьёй.

+++

ЗАЧЕМ БИЗНЕС В СОВРЕМЕННОМ МИРЕ?

Как наши эволюционные настройки влияют на типы деятельности, которыми мы выбираем заниматься? Чем мы руководствуемся, когда создаём бизнесы, разрабатываем их конкурентные стратегии или воюем за освоение новых рынков? Почему власть поддерживает бизнесы, и всегда ли она это делает?

… Эволюция на протяжении десятков тысяч смен поколений шлифовала Homo sapiens’a. Его мозг и мышление за столь продолжительный период времени настроены для жизни в стае на 150 особей, среди которых (по социально-поведенческим и коммуникативным особенностям) есть вожди (лидеры), солдаты, рабочие. Между собой эти типажи отличаются по многим характеристикам. Но сейчас для контекста важны их различия как минимум по двум шкалам:
(а) по отношению к власти: стремлению к ней (быть вождём) на одной стороне шкалы или готовности подчиняться (исполнять указания, особо не задумываясь об их правильности и прогнозируемых последствиях) на другой стороне,
(б) по отношению к риску: готовности рисковать (охотиться и первому нападать на крупную добычу, исследовать новые территории) на одной стороне шкалы или стремление к безопасности на другой стороне. …

… одна большая социальная игра, которая очень хорошо подходит для связывания энергии тех, кто хочет быть лидером и при этом не хочет подчиняться. Это ИГРА В БИЗНЕС. Лучше пусть создают свои управленческие пирамидки, строят свои армии торговых агентов и воюют за полку супермаркета и долю рынка, чем за власть над социумом. Лучше пусть покупают или поглощают бизнесы и расширяют свою бизнес-империю, чем думают о строительстве своей империи в социально-политическом мире (и получении для этого доступа к соответствующим средствам влияния). В этой бизнес-борьбе и проходят наиболее активные взрослые годы многих из тех, кто способен быть лидером и вести за собой, обладает критическим мышлением и хочет сам строить траекторию своей жизни. …

… Бизнес (его глава и его сотрудники) постоянно должен быть занят преодолением трудностей. Не очень важно каких именно. Бизнес должен быть пылесосом, который:
(а) втягивает в себя наиболее умных и энергичных sapiens’ов
, которым не нашлось места в других властных иерархиях управления социумом (или которые по разным причинам не могут туда встроиться), и
(б) удерживает их у себя, регулярно подбрасывая для решения новые амбициозные вызовы …

Итак… ЗАЧЕМ БИЗНЕС В СОВРЕМЕННОМ МИРЕ?

@Mikhail_Krivonosov
  • 👏 4
  • 👍 2
Post #139 647
Малый и средний бизнес необходим обществу по разным причинам: для Китая - это основа занятости, для Германии - база для развития инноваций в промышленности, для США - полноценная венчурная, не побоюсь этого слова, индустрия. А вот ещё одна интересная точка зрения на природу бизнеса и его роль в обществе. Пишите в комментариях, насколько вы согласны с позицией автора, и в чем заключается роль малого и среднего бизнеса в России 😉
Post #134 645

Forwarded from SBS Team

SBS Consulting в лице директора по персоналу Анастасии Усановой приняла участие в российском профессиональном конкурсе в области управления персоналом "Лучшие HR-департаменты". Команда SBS Consulting стала победителем премии в категории «Самая сильная стратегия подбора», а в номинациях «Адаптация без потерь» и «Обучение и развитие талантов» вышла в финал среди таких компаний как Ростелеком-Солар, Х5 Transport, АО Газстройпром, Галс-Девелопмент.

#консалтинг #карьера #SBSConsulting
  • 👍 13
  • 🥰 5
  • 🔥 4
  • 👏 3
Post #133 725
Красивая фотография из окон Корпоративного университета Нижегородской области. Это там, где проводился форум СО-ЗНАНИЕ https://so-znaniye.ru/news/, на котором я был на прошлой неделе.
  • 👍 6
  • ❤ 4
  • 🔥 2
Post #132 722
NerdConsulting #клиентоцентричность #SBSConsulting Прошу прощения, если кого-то замучил опросами, но есть два важных вопроса, по которым мне нужно ваше мнение. Причём, если сможете ещё привлечь для голосования людей, будет здорово! 👍 Итак, завтра я еду на форум по ESG…
Всем спасибо за участие в опросе. Съездил я на форум. В рамках панельных дискуссий и в кулуарах форума обсудили проблемы внедрения ESG и принципов клиентоцентричности в органах государственной власти. Мои выводы такие: 1) ESG как концепция устойчивого развития свою актуальность ее потеряла, но надо думать об адаптации стандартов под наши потребности. Для бизнеса, на мой взгляд, перспективным «пряником» для внедрения стандартов могла бы стать система банковского финансирования не под залоги в виде недвижимости, а под рейтинг устойчивости развития (разумеется, адаптированный под потребности бизнеса в РФ) 2) В ряде регионов РФ (например, в Московской области, Москве, Липецкой области, Нижегородской области) уже не мало сделано для внедрения принципов клиентоцентричности. Программа будет развиваться как на региональном, так и на федеральном уровне. Поэтому в повышение клиентоцентричности по отношению к гражданам я верю. А вот с бизнесом не знаю…. Нужно менять отношение государства к бизнесу. Нужно делать так, чтобы государство воспринимало бизнес не как подчиненного, а как партнера по увеличению благосостояния населения.
  • 👍 5
Older posts →
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →