Кадровый голод – один из самых серьезных вызовов для современного бизнеса. Особенно в высокотехнологичных и экспертных отраслях, где специалисты буквально на вес золота.

С таким вызовом в 2024-2025 годах столкнулся «Рок Энд Милл». Резкое расширение портфеля заказов потребовало быстро нарастить штат «штучных» специалистов – горняков, проектировщиков и экспертов с международным опытом.

❗ При этом рынок был крайне сложным: на одну вакансию приходилось менее одного резюме, а доля выпускников, готовых идти в проектирование, оставалась минимальной. В таких условиях стандартные инструменты найма не работали.

👍 Мы нашли решение в синергии HR и PR – комплексном подходе к развитию бренда работодателя и всей системы взаимодействия с кандидатами.

Что мы сделали?

⏺️ Провели диагностику HR-бренда и честно посмотрели на компанию глазами кандидатов
⏺️ Построили карту пути кандидата (EJM) и определили ключевые точки взаимодействия с брендом
⏺️ Создали новый цифровой профиль компании
⏺️ Усилили работу со СМИ, запустили корпоративные каналы коммуникации
⏺️ Начали системную работу с профильными вузами и студенческими мероприятиями
⏺️ Трансформировали систему подбора персонала: создали «банк талантов» и открыли филиалы в Иркутске и Челябинске, чтобы снять региональный барьер
⏺️ Внедрили усовершенствованную систему адаптации и интеграции сотрудников

➡️ Результат – всего за год «Рок Энд Милл» привлек более 300 высококвалифицированных специалистов, узнаваемость бренда работодателя выросла до 75%, а в конце 2025 года мы вошли в Рейтинг лучших работодателей по версии РБК.

Наш кейс – наглядный пример того, как грамотная стратегия и координация решений позволяют справляться даже с самыми сложными кадровыми вызовами. О нем подробно рассказала Ольга Дементьева, автор канала HR4PR и ведущая программы «Карьера» на Business FM.

➡️ Даже в условиях нестандартных задач и кадрового дефицита «Рок Энд Милл» продолжает укреплять позиции и развивать команду.

🔎 Хотите стать частью команды увлеченных профессионалов? Отправляйте свое резюме на cv@rockandmill.ru или откликайтесь на вакансии на HeadHunter.