Президент группы компаний InfoWatch, председатель правления Ассоциации разработчиков программных продуктов (АРПП) "Отечественный софт" Наталья Касперская о кадровой ситуации в IT-отрасли:
«Я бы не стала говорить о классическом дефиците кадров, картина гораздо более неоднородная. С одной стороны, мы наблюдаем некоторый избыток предложения низкоквалифицированных или самообразованных специалистов, которые вышли с трехмесячных курсов, такие люди никому не нужны, потому что за три месяца айтишником не становятся. Также на рынке много так называемых программистов-джуниоров, которые либо еще учатся, либо только что закончили вуз и не имеют практики. В этом сегменте число вакансий в 4-5 раз меньше числа соискателей.
По среднему звену ситуация ближе к балансу, примерно 50 на 50 между вакансиями и резюме. А вот по старшим и ведущим специалистам дефицит никуда не делся: количество вакансий стабильно превышает количество кандидатов. При этом у таких специалистов высокие зарплатные ожидания, что тоже воспринимается как нехватка. В итоге нельзя сказать, что проблемы уже нет или, наоборот, что есть кадровая катастрофа, просто картина радикально разная для разных уровней квалификации».