Тут повисла небольшая пауза 🧐— спешу оповестить вас, что со мной всё в порядке.
Эти 2 недели мне захотелось замедлиться и переварить происходящее (писала в посте выше).
🟡 Проблема с банком успешно решена, хотя я и потратила на это много энергии и времени.
🟡Курс по Fine BI подходит к концу, я очень рада, что на него попала (расскажу всё в деталях).
🟡Хожу на собесы и продолжаю вынужденно тренировать навык самопрезентации (а сколько интересного я там видела — ухх🕺).
Признала, что больше 3 техсобесов в неделю мне сложно вывозить 😞 — это то оптимальное количество, к которому я успеваю реально подготовиться. Прохожу 2-3 и остальное время осмысляю и работаю над ошибками.
Сегодня пришла к вам с темой выхода из роли "работника" компании.
Представьте, что завтра вам потребуется сменить текущую компанию. Причина любая: сокращение, смена руководства, ваш стартап купил бигтех, случился зомби-апокалипсис... 😎
Лично у меня к себе возникает сразу 2 вопроса:
1️⃣ Где заканчивается компания и начинаются мои личные заслуги?
2️⃣ Кто я как самостоятельная профессиональная единица, а не как "та девочка из отдела, которая нам красивый отчёт сделала"?
Особенно весело эти мысли звенят в голове, когда обновляешь резюме и формулируешь фразы от своего лица...
Если задуматься, компания получает самое ценное— ваши энергию, компетенции, время...
А вы… ну, ideally вы должны получать что-то взамен (одной зарплаты всегда мало, нужно ещё что-то, чтобы её растить).
Чтобы не пришлось потом, как у Киркорова: "Я эту жизнь тебе отдам, всю…", будем подходить к работе стратегически и с долей прагматизма.
Что делать, чтобы не раствориться в корпоративном "эфире" и не превратиться в безликий атом?
1. Собирать личное портфолио и базу знаний.
Не ленимся регулярно описывать и сохранять:
🟡кейсы,
🟡скрипты,
🟡наработки,
🟡чек-листы и методы.
Завершился проект — идём и фиксируем, что сделали, какие навыки прокачали.
Можно сразу в резюме.
Через год вас накроет амнезия, и вспомнить в деталях будет уже гораздо сложнее.
2. Учиться на работе
Бронируем себе каждый день хотя бы 30 минут на обучение.
Не "когда будет свободное время", а как событие в календарь.
Ведь это же часть вашей работы — развиваться в стеке, который компания предоставила?
Проходим курсы (желательно оплаченные работодателем), узнаём домен заказчиков, изучаем инструменты, бизнес-процессы.
Ваша будущая прибавка к зарплате уже передаёт вам привет 💵
3. Использовать среду
Пока вы в компании — у вас есть доступ к инфраструктуре, инструментам, процессам, людям и задачам, за которые "снаружи" пришлось бы платить (за одни только лицензии ПО ваша компания платит сотни тысяч рублей).
Это ваша тренировочная база😁, чтобы быстро нарастить компетенции и монетизировать в любом другом месте.
Конечно, можно мечтать, что компания за годы "вырастит" вас и будет водить вокруг вас хороводы.
Но на деле, бизнес есть бизнес, ничего личного.
💭 Делитесь, с чем согласны?
Считаете ли такой подход циничным?