Тему поста вы уже поняли по картинке.
Не буду тут в очередной раз писать, как изменился рынок и всё такое.
Как говорят, не можешь изменить ситуацию, меняй отношение к ней.
В связи с этим у меня для вас сразу две хорошие новости.
⭐️ПЕРВАЯ⭐️:
На обычных собеседованиях можно прокачать… навыки "холодных" продаж 🤑, даже если раньше вы этим не занимались.
Отличие только в том, что лиды здесь — это эйчары, воронка продаж — оффер, а каждое собеседование — это презентация, пожалуй, самого главного "продукта" — вас 🥂.
Техники "холодных" продаж вполне можно освоить и понять, как они работают. Что сюда входит:
⭐️управление вниманием
⭐️структура диалога (установление контакта, выявление запроса/проблемы, презентация и тд)
⭐️работа с возражениями
⭐️фреймы (контекст разговора).
📖 Книг и ресурсов на эту тему миллион — Ог Мандино, Брайан Трейси, Игорь Манн...
⭐️ВТОРАЯ⭐️:
Один раз проделываем работу с этим навыком и дальше периодически "вспоминаем" при необходимости 🧠.
Каждая новая практика собеседования приносит больше уверенности и меньше напряжения.
🐰 И вот, представьте, однажды, научившись без страха рассылать нужное количество резюме в день, выдерживать отказы, вести осознанный диалог на собеседованиях, вы вдруг поймёте, что можете продавать и всё остальное😮: забытый в гараже папин велосипед, связанные вами варежки, или своё видение нового проекта на планёрке…
Предмет разговора отходит на второй план, потому что принцип везде одинаковый — структура, умение держать разговор и честная коммуникация. Круто, да?😎
Любая ситуация может стать точкой роста — важно уметь увидеть в ней пользу ❤️.
💭 Надеюсь, немного замотивировала вас 💖. Согласны с такой точкой зрения? Приглашаю в комментарии.