Стать профессионалом или остаться "среднячком"?

Я думаю, ни для кого не новость, что IT-рынок высококонкурентный (и конкуренция всё больше растёт).

И меня вот уже неделю не отпускает мысль — как вообще жить не застрять на одном месте, если рынок становится жёстче?
Что нужно, чтобы не просто получить работу/остаться на ней, а продолжать расти и стать тем, кому эйчар напишет сам?💻

Остаться на том же уровне, означает похоронить карьеру, тк навыки устаревают не линейно, а ускоряясь..
А тут ещё и ИИ сбоку передаёт привет 👋.

Всё это даёт повод задуматься, что дальше системно делать,
чтобы обеспечить себе выбор вакансий/проектов и спокойствие в доходах💵.

Мой идеал 🥹 : уровень эксперта, от которого исходит опыт, знания, уверенность и спокойствие.
Кто без суеты понимает задачу, задаёт нужные вопросы,
всегда предложит несколько решений
и их аргументирует.

Но за один таким экспертом не стать. Вот какие возможные пути к этому "светлому" будущему я вижу:
(как мне кажется, это достаточно универсальные вещи, которые актуальны и не IT-специалистам)

🔴 харды: 🔴
1️⃣ переход к универсальности: пониманию смежных областей и умению собрать задачу end-to-end;

2️⃣ готовимся проходить курсы постоянно (каждый день 30 минут-1 час на новый навык лучше, чем долгое время вообще ничего не читать и в период поисков новой работы пытаться "впихнуть" знания за 3-4 часа/день);

3️⃣ обучать области своих знаний (наставничество или подработка в онлайн школе — знаю несколько примеров, когда человек начал с коммерческих курсов и сильно увеличил свою узнаваемость через компанию-работодателя;
а ещё через обучение улучшается собственное понимание);

4️⃣ проводить аудит своих навыков и планировать развитие.

🟢 софты: 🟢
1️⃣ уметь рассказать о себе понятным языком (а ещё лучше в нескольких версиях — родителям, коллеге-аналитику, эйчару);

2️⃣ уметь объяснить свою ценность работодателю/заказчику (на встречах, дейликах, планёрках) — что именно вы делаете и что ваша работа улучшила;

3️⃣ ходить на конференции как на работу, заводить знакомства и слушать опыт коллег
(к самому посещению конференции надо тоже подготовиться, как я это делаю — расскажу чуть позже);

4️⃣ выступать (вариант для отважных, можно начать хотя бы с онлайн-выступлений;
например, работая в телекоме, я однажды провела онлайн-презентацию для 120+ заказчиков и запись попала в рассылку по компании — привет прилетел даже от подруги в другом отделе);

5️⃣ мелькать в профсообществах/профсоцсетях (хабр, линкедин, сетка и т.п.);

6️⃣ мониторить рынок (эпизодически открывать хх и смотреть, что из нового хотят компании);

7️⃣ овладеть английским — это стратегия "вдолгую", но пока вы его не знаете на уровне понимания текстов, зарубежная экспертиза вам недоступна;
кроме того, считаю, что с иностранным языком повышается и ваш статус в глазах коллег 🤨;

8️⃣ найти вдохновляющие примеры экспертов в вашей области.

От такого списка, конечно, лёгкостью совсем не веет. Но тут, к счастью, есть хорошие новости:

🔴 часть этих действий — привычки, и они автоматизируются;
🔴 часть можно делегировать (ментору, карьерному консультанту, психологу 😂);
🔴 а ещё — никто не требует делать всё одновременно.

Растить свой профессионализм — это неспешный, но долгий марафон🏃‍♂️.
Микро-действия, стабильность и умение замечать прогресс.

И да, мы не обязаны быть «суперменами»🦸‍♂️.
Но становиться лучше, чем вчера, вполне можем.

💭 Считаете ли этот список обоснованным?
Что бы вы добавили?
Или, считаете, что "среднячком" быть возможно?