#TEDвидео

Смотрела видео про лидерство в кризисное время и оно натолкнуло на мысли о том, что такой бешеный ритм и каждый день происходят непредсказуемые события, что ты никогда не можешь быть ни к чему готов. Возможно поэтому становятся так популярны тарологи, астрологи и различные практики по развитию интуиции. Есть потребность в предсказуемости и правильных ответах, так как каждое принятое решение влечет за собой последствия и стоимость ошибки может быть высока.

Автор видео говорит о 4х важных вещах в кризисное время, но мне кажется, что это может быть актуально даже в ежедневной работе:
🔘Больше всего меня тронула мысль о том, что в условиях неизвестности руководитель должен делиться с сотрудниками хоть какой-то информацией, даже минимальной, так как это дает определенное чувство безопасности.
🔘Не пытайтесь держать все под контролем и смело просите помощь. Это будет полезно обеим сторонам.
🔘Определяйте четкие цели и ценности, которые будут помогать команде идти дальше, несмотря на все что происходит вокруг.
🔘Принимайте решения оперативно. Это нормально если получив чуть больше информации вы поменяете свое решение и перестроите процессы. Лучше так, чем вы упустите момент, когда надо было начать действовать. Честно признаюсь, этот пункт не откликается мне на 100%, так как порой суета генерит лишнюю работу, которая в итоге оказывается бессмысленной. А что вы думаете?

тгк Заметки HR