Как и обещала, делюсь с вами следующими шагами!

3️⃣Раскидать проблемные места на 3 основных блока:
🔘Организация работы - это про формат и время работы, про постановку задач, каналы взаимодействия итд.
🔘Команда - это про взаимодействие внутри.
🔘Жизнь за пределами работы - это про все что не относится к работе, но при этом нам всем важно про это думать и относиться с пониманием.

Возможно даже какие-то проблемы сложно отнести в какой-то один блок и это нормально. Мир не двухцветный.

В рамках этого шага важно чтобы участники воркшопа выложили все свои мысли на стикеры и описали сначала все то, что им нравится, а потом все то, что не нравится.

Было интересное наблюдение, что нравится - у всех очень разное, когда анализировали мысли друг друга, то сложно было объединить их во что-то общее. А вот с тем, что не нравится ситуация была другая, выявили много общих больных вопросов.

4️⃣Далее мы разбились на 2 команды, чтобы на основе того, что нравится и не нравится сформировать «правила». После того, как мы обсудили их вслух, то смогли прийти к единому списку из 10 пунктов.
Скорее всего, что-то из этого отпадет в какой-то момент само собой, так как возможно это надуманное, а что-то точно останется с нами, как ключик к сердцу каждого из нас. ❤️‍🩹

тгк Заметки HR