На консультациях я часто слышу одну и ту же историю: человек собирается с духом, заводит канал или начинает регулярно постить в соцсетях, держится месяца два-три на энтузиазме, а потом смотрит в статистику, видит там падающие охваты или те самые сорок просмотров одного поста, разочаровывается и забрасывает. И вот это грустно, потому что человек делает ровно то, что я обычно и рекомендую как HR - заявляет о себе на внешний рынок, но бросает ровно в той точке, где уже сделана самая сложная часть пути.

Я сама веду канал какое-то время и могу отметить, что большинство предложений о работе, выступлениях и клиентов на консультации приходит именно отсюда, но я также прекрасно понимаю, что у канала есть своя механика: охваты, позиционирование, вовлеченность, и пока ты в ней не разобрался, легко решить, что «у меня не получается», хотя на самом деле просто учишься новой профессии параллельно с основной.

Поэтому я собираю себе материалы по теме, один из мастхев источников - канал «Катя, у нас реклама!». Его автор, Катя Потепалова, уже больше четырех лет продвигает авторов и бренды в телеграме. Я хочу поделиться постом, который недавно помог мне не опустить руки:

🌸 Пост про падающие охваты - это главная боль последних месяцев, после которой каналы и забрасывают. Катя честно поделилась, что после замедления телеграма они просели у всех, но конкретно показывает, что с этим делать: с чего начать пересборку и почему первое, к чему имеет смысл возвращаться, это вообще не охваты.

А у вас как сейчас - ведете канал, забросили на полпути или пока думаете, надо ли?

Катя 💗