Мой путь в HR научил меня одной неприятной вещи: язык, на котором мы привыкли говорить внутри HR, и язык, на котором говорит бизнес - это два разных языка, и пока ты не выучишь второй, ты так и будешь сидеть на встречах в роли «человека, который что-то про людей», а не того, чье мнение спрашивают при принятии решений.

У меня на это ушло много времени и усилий, о чем-то из этого вы уже наверняка читали на канале. Но мой опыт был долгим и тягучим, а вы можете ускорить процесс на курсе «HR бизнес-партнер» от Академии Эдюсон, который я смело рекомендую. В программе ровно то, что не хватает большинству специалистов, которые приходят ко мне на консультации с запросом «хочу больше влиять и больше зарабатывать»:

🟣 HR-аналитика;
🟣 бюджетирование и финансы;
🟣 управление командой, проектами и стратегией;
🟣 нейросети для автоматизации рутины.

Учиться будете у «тяжеловесных» практиков, среди которых доцент по HR-менеджменту в HEC Paris Чарльз-Анри Бессейр де Ор (25+ лет опыта) и ведущий эксперт по корпоративному хантингу Алена Владимирская (17+ лет).

Не забудьте забрать бесплатный шаблон HR-стратегии, чтобы посмотреть на процессы вашей компании глазами бизнес-партнера ❤️

Прокачайте недостающие навыки, чтобы заявить о себе как о профи, к которому прислушиваются. Регистрируйтесь с промокодом КАТЕРИНА, по нему сейчас действует повышенная скидка 65% и второй курс отправят в подарок на ваш выбор.

Катя 💜